雇员股票:升值

这是第三个在MBA星期一系列员工权益上周我谈到稀释本周我要谈论的解药稀释升值,特别是股票价格升值。

当你开始一个亚博体育下载应用程序,在第一天股票基本上是无用的有一些例外规则,如剥离亚博体育下载应用第一天新在哪里获得一些有价值的资产但是在绝大多数情况下,启动第一天的价值为零。

一个企业家的目标之一是稳步增长业务和股票价格的价值。

在某种程度上,该公司将产生收入和利润,可以使用传统价值贴现现金流和市盈率估值指标但在生命的早期创业是棘手的股票价值。

幸运的是我们有一个市场启动股权它被称为风险投资业务每次启动引发了资本,投资者之间的竞争和协商beetween公司和投资者这两个过程提供一种机制来确定股票价格。

融资,一个趋势是,越来越多的种子阶段的启动与债务的生活,特别是可转换债券我不喜欢的原因之一可转换债券是它混淆了股票定价过程但这是一个题外话。

股票价格之间形成时间最有可能每股0.01美元(零)和退出的时候希望100美元/股,一路上有价格升值的发展标志着进步的业务,融资活动,最终导致财务分析收入和收益。

如果你是一个企业家或一个雇员在一个创业公司股权作为薪酬的一部分,应该由你了解如果你的股票升值价值。

一件事你需要知道价格并不总是上涨可以有挫折导致价格下跌在资本市场会有挫折,让所有企业包括创业公司更有价值。

当然如果你的公司可能会失败,在这种情况下,所有员工的权益将会一文不值。

在启动的情况下,成为一个成功的企业,价格将随时间升值可以有价格下跌或长时间的价格停滞,但是如果你有耐心和商业成功,员工股票从长远来看会欣赏。

有一些具体问题需要更深层次的深入,包括清算优先权的影响和409年估值的角色我在接下来的几周将解决这些问题。