管理团队——来自Joel Spolsky的来宾帖子

今天的博客客不需要介绍。乔尔·斯波尔斯基其中之一最好的博客.他还经营我们的一家投资组合公司,.他的管理方法有时是非正统的,但却非常有效。我让他告诉我们一些他是怎么做的。亚博体育app下载苹果版我想你会喜欢这篇文章的,在很多层面上都是很好的建议,它也充满了笑声。我告诉过你他是个很棒的博主。

-----------------------

很少有公司创始人有亚博体育下载app管理经验,所以他们往往会在前进中弥补。有时他们试图从第一原则中重塑管理。通常情况下,他们管理初创企业的方式就像他们在电视和电影中看到的那样。我敢打赌,在《星际迷航》的皮卡德船长身上,比任何非小说类的人都要有更多的企业家在模仿他们的行为。

大多数电视管理都是“指挥和控制”型的。首席执行官做出决定,告诉他的副手们。他们把这个重要的决定传达给团队,执行CEO的决定。这是自上而下的管理。所有的权力和决定都是从高层流出来的。它怎么可能以其他方式工作?

当你试图组织一支有互换技能的体力劳动者队伍在巨人队游行后清扫街道上的纸带时,这个系统可能会很好地工作,因为巨人队赢得了超级碗,如果你没有注意到的话。

指挥和控制可能在牙膏厂工作得很好,查理·布克的父亲在那里把小帽子拧在管子上。

这个系统也很明显,所以90%的创业者首先尝试的就是这个。

诱人地,对于一家三人公司来说,它甚至可以工作。亚博体育下载app

这是危险的,因为你没有注意到它不会扩大。当公司从3岁增长到30岁时亚博体育下载app,自上而下的管理不起作用,因为它没有利用组织中每个人的大脑。

原来,这是肯定的判定元件-激励自己为一家公司工作,你的工作就是闭嘴接受命令。亚博体育下载app在科技创业地,我们都本能地明白,我们必须雇用超级聪明的人,但是我们忘记了,我们必须组织劳动力,以便那些人可以24/7地使用他们的大脑。

因此,倒金字塔。别再想着组织高层的管理团队了。开始思考软件开发人员,设计师们,产品经理,以及一线销售人员作为组织的高层。

乔尔MGMT

“管理团队”不是“决策”团队。这是一个支持功能。你可以给他们打电话管理而不是管理,这样就不会让他们的裤子显得太大。

管理员不应该做出艰难的决定。他们不太了解。所有那些超级天才的计算机科学家,你必须从麻省理工学院以巨大的代价招募,他们应该做出艰难的决定。这就是你付钱给他们的原因。管理人员的存在是为了移动家具,使树顶的人能够做出艰难的决定。

当两位工程师开始争论是使用一个大的闪存SSD驱动器还是几个小的SSD驱动器时,亚博体育app下载苹果版你真的认为首席执行官会比二线工程师更了解吗?谁刚刚花了三天时间争论、研究和测试?

想想大学系是亚博体育app下载苹果版如何组织自己的。有不同级别的教授,他们想干什么就干什么。还有一个部门主席,通常情况下,被这个角色迷住了。系主任可以召集会议和裁决谁教什么课,但是她当然不告诉其他教授该做什么研究,或者什么时候办公,或者写什么或者思考什么。

这就是它在知识组织中工作的方式。你不会建立一个拥有一个巨大大脑的创业公司,还有一群弱智服从下面的命令。你想让每个人都有一个巨大的大脑,而且,您还提供了最少数量的管理支持,以使它们保持同步。

这就是我把管理看作是一个服务团队的观点,它帮助那些有才华的人建立和销售产品,使他们的工作做得更好。试图将管理层视为最终决策者会降低组织中的聪明人的积极性,没有权力做什么他们知道是正确的,会变得沮丧然后离开。如果发生这种情况,你不会注意到的,但你会被留下来一帮“好男人”,谁不特别关心(或不知道)事情应该如何运作,公司只有一个大脑亚博体育下载app——CEO的大脑。明白我说的“它不成比例”是什么意亚博体育app下载苹果版思吗?

是的,你说得对,史蒂夫乔布斯没有这样做。他是个独裁者,被菲亚特和恐惧统治的独裁的混蛋。也许他用这种方法做了很好的产品。但是你呢?你不是史蒂夫·乔布斯。你的设计能力并不比你公司的每个人都强。亚博体育下载app你的编程能力并不比你公司的每个工程师都强。亚博体育下载app你的销售能力并不比公司里的每一个销售人员都强。亚博体育下载app

不是,事实证明,如果你只是雇佣聪明人并赋予他们真正的权威,那么你就必须成为一个有自恋人格障碍(甚至假装是自恋人格障碍)的精神病患者。关于史蒂夫·乔布斯的传记,最可悲的是亚博体育app下载苹果版,所有年轻的“孵化器二人组”都在山景中昂首阔步,故意培养他们最糟糕的个性特征,因为他们认为正是这一点使史蒂夫·乔布斯成为了一个设计天才。特别的,特别的,年轻的Twitter。也可以试着穿一件黑色高领毛衣。

对于每个史蒂夫·乔布斯,有一千位领导人学会了雇佣聪明的人,让他们在一个充满权力的环境中创造伟大的东西,这太棒了。这并不意味着降低你的标准。这并不意味着让人们做不好的工作。这意味着雇佣聪明的人,让事情完成,然后让地狱的方式。