董事会:董事会委员会

董事会有真正的工作要做。除了提供战略建议这一最重要的工作外,问责,以及对CEO和管理团队的反馈,董事会必须监督公司的财务报表,亚博体育下载app公司的薪亚博体育下载app酬计划,以及董事会的持续维护。

因此,当一个董事会变得足够大以证明其合理性时,成立董事会委员会来处理这些具体职责是有意义的。首先,一个好问题是“董事会什么时候大到需要委员会?”.三人董事会不应该有委员会。董事会将是所有这些事情的默认委员会。一个由五人组成的董事会可以有委员会,如果审计和薪酬需要很多工作,也应该有委员会。一个七人以上的董事会当然应该有委员会。

审计委员会监督首席财务官的职能,审计师,以及相关事宜(可能包括税务合规,SEC遵从性等,等)。审计委员会应密切参与审计工作,审计人员应在审计前后向其简要汇报,应该与审计人员进行行政会议,而不需要管理层。如果审计期间出现需要董事会注意的问题,审计委员会和审计委员会主席是与审计人员讨论这些问题的合适地点。

在公司成立初期,甚至可能不需要进行年度审计。亚博体育下载app因此,审计委员会的职责将很轻。但随着公司的发展,亚博体育下载app审计工作越来越复杂,审计委员会的职责也越来越重要。当公司准备进行亚博体育下载app首次公开募股时,花时间确保有一个经验丰富、参与度高的审计委员会和一个“财务专家”担任审计委员会主席是有意义的。大多数时候,这位财务专家将是一位经验丰富的上市公司首席财务官或审计公司的合伙人,亚博体育下载app两种情况下都可能退休,因此审计委员会主席的职责可以投入适当的时间。

我曾与伟大的上市公司审计委员会主席共事过,他们值得一试身手。亚博体育下载app上市公司董事会成员亚博体育下载app希望确保数字正确,首席财务官负责管理公司的财务状况,亚博体育下载app审计人员得到了适当的利用和管理。审计委员会主席向其董事会成员提供了这种程度的安慰。这是一项重要的工作,重要的是要有一个为这项工作做好准备并致力于做好这项工作的人。

薪酬委员会负责监督公司的薪酬计划,亚博体育下载app包括股权补偿,而且还直接参与设定CEO的薪酬,通常还包括高级管理团队。薪酬委员会有两个相关目标。第一,他们必须确保公司的薪酬计划是适当的,以便吸引和留住市亚博体育下载app场上最好的人才。第二,他们必须确保薪酬计划不太慷慨,从而导致股东对管理层和员工的价值损失。

这是一个微妙的平衡。我想确保薪酬委员会在这方面有积极的同行CEO,他们能够与人才的当前市场价值对话,并且对什么是合理的,什么不是合理的有直觉。我还希望看到薪酬委员会利用市场上的薪酬数据,这些数据可以由市场上的许多薪酬顾问提供。如果一家公亚博体育下载app司在薪酬方面稍显慷慨,这通常是件好事。但事情可能会变得不对劲,尤其是在高层,正如我们所看到的,大型上市公司的薪酬计划表现不佳,但高层管理人员的年薪却高达数千万美元。薪酬委员会的工作是确保这件事不会发生。

薪酬委员会最重要的工作之一是帮助公司创造,亚博体育下载app管理,发展股权补偿计划。包括创始人和公司初期员工的限制性股票,亚博体育下载app它可以包括一个选项计划,它可以包括上市公司的限制性股票计划,或后期私人和上市公司的限制性股票单位。这是复杂的事情。我在周一做了一个完整的MBA系列股权补偿一个好的薪酬委员会可以让一个公司跟上最佳实践和最新和最好的股权薪酬方法,从而为公司带来巨大的价值。亚博体育下载app

第三个也是最后一个最常见的董事会委员会是治理委员会。本委员会负责招聘和提名新董事,确定应离开董事会的董事并要求他们离开,制定董事会会议日程,以及董事会的其他“自治”问题。所有这些都需要与董事会主席和首席执行官密切协调,因此大多数治理委员会都由董事会主席主持,并由首席执行官负责。

我一般喜欢三个人的董事会委员会,有一把椅子和两个其他成员。这对每个人都是最有效的。对于大型董事会,委员会可以变得更大,但在创业企业界,我看不到超过9个的董事会。在我的书里九个是大的。如果你有一个七人的董事会,你将有两个人在多个委员会任职。理想情况下,这些人不会是委员会主席,因为主席工作最多。如果你有五个人的董事会,我建议离开治理委员会,让整个董事会都做这个工作。然后你将有四个非首席执行官董事会成员。一个可以是审计主席。一个可以是复合椅。另外两个都是两个委员会的成员。这是公平的分工。如果你有九个人的董事会,那么你就有足够的人来为所有的委员会服务。

董事会委员会应定期召开会议。这些会议通常在董事会会议之前举行。但它们也可以在董事会会议之间举行。董事会委员会不需要像全体董事会那样亲自开会,委员会的许多工作是通过电话会议完成的。

强大,领导良好、积极参与的董事会委员会有助于改善董事会。董事会必须做的许多后勤工作可以在委员会内完成,并简单地向更大的董事会报告和批准。这使得董事会会议有时间进行丰富的战略对话,董事会可以增加最大的价值。所以,当你的公司和董事会变得足够大,足以证明它们的合理性时,确保你已经设立了委员会。亚博体育下载app你会帮自己一个忙,你也会帮你的董事会一个忙。