董事会:Scott Kurnit的来宾职位

我正在为这些MBA周一系列开发一个标准格式。我在一个主题上写了五到六篇文章,然后我请了四到五篇客座文章来总结。今天我们开始在董事会系列过去六个星期我们一直在做。

希望所有在董事会上关注这个系列的人都理解你希望独立董事加入董事会的观点,并且独立董事的最佳选择是那些经历过你所经历的事情的企业家CEO们。

互联网初创企业中最受欢迎的独立董事之一是斯科特·科尼特他创办了几家互联网公司,并在包括几个公共董事会在内的八个董事会任职。如果你不熟悉斯科特,这里是2010年底他在帕利中心对我进行的一次采访.

我让斯科特带我们去客邮区,因为我知道他对董事会和董事会组成有一些强烈的意见。亚博体育app下载苹果版他在下面的来宾邮件中与我们分享了其中的一些内容。

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弗雷德做了他通常出色的工作,概述了董事会的关键问题。今天我要讲的两个概念每次都让人惊讶,最后会产生很多点头,通常不会发生。这些建议显然比科学更符合董事会的艺术。而桌旁的人不愿意背离传统的规范而阻止他们的发生。

1。你最好的朋友应该在董事会上,和
2。除了首席执行官以外,任何在公司工作的人都不应该加亚博体育下载app入董事会。

你为什么要为你最好的朋友找一个有价值的董事会席位?不是每个座位都需要有行业专家,财务敏锐还是多年的董事会经验?这是合乎逻辑的,但是有一个你信任你亚博体育app下载苹果版生活的人呢?当董事会告诉你你没有表现,或者你寻求的融资是错误的,或者你花了太多钱,或者你对股票期权的要求过于激进时,你会真正相信的人?

理想的,你最好的朋友有行业或金融或董事会的专业知识,但即使不是,有一个背着你的人……告诉你一个毫无瑕疵的真相……你相信一瞬间……这符合每个人的利益。这个座位很重要。填满它。

作为首席执行官和董事会成员,如果首席执行官没有首席执行官的话,我会尝试扮演首席执行官伙伴的角色。我很清楚我对股东的信托责任,但我首先想到的是首席执行官,如果他表现出色,公司执行亚博体育下载app和更换首席执行官是一项痛苦的,往往是灾难性的活动。一个CEO应该有一个他能说任何事情的人。这就为股东创造了更好的公司和更好的结果。亚博体育下载app

现在,我的第二点肯定会引起董事会共同创始人的不满,把他们的屁股挖出来,公司的股票可能和你一样多:事实是,亚博体育下载app只有一个CEO,一个领导者。这就是为什么为首席执行官工作的人不能同时成为首席执行官的老板。对,从根本上说,董事会就是这样……首席执行官的老板。

这是简单的逻辑。首席执行官不能在一个月的29天内负责,然后在第30天向下属汇报。这使得这29天的脆度和清晰度变得更糟。首席执行官不应该给下属报酬或做出非客观的决定,为了确保她自己的公司和董事会决定在第30天得到批准。荒谬的你最终常常会遇到一个功能失调的董事会成员和不服从的下属的可怕组合——所有这些都集中在一个人身上。你不能同时当工人和老板。对不起的,联合创始人……你可以在董事会上观察……但你没有投票权。时期。当首席执行官告诉你离开董事会时……好吧,她是老板。

既然我有弗雷德提供的这个很棒的空间,我可以探究为什么董事会成员不应该有自尊心,需要亲自参加每次董事会会议,需要对CEO进行绩效评估,在董事会会议期间,每小时只应在指定的5分钟内发送电子邮件,并创造一个人人都能完全透明地了解一切的环境。但是,我不会滥用这个空间和你的时间。

在董事会上找个朋友,让那些为你工作的朋友离开董事会。我保证,你的公司会亚博体育下载app变得更好,并且会为所有相关人员带来更高的回报。

谢谢弗莱德。