董事会:篇文章来自斯科特寇尼特

我为这些MBA星期一讲堂系列开发一种标准格式我做五六个帖子主题然后我征求四五篇帖子包起来今天我们开始客人的帖子董事会系列我们一直在做在过去的六个星期。

希望每个人一直在遵循本系列董事会明白,你想要在你的董事会和独立董事,独立董事的最佳选择的企业家ceo经历你经历。

最追求独立董事之一的互联网初创公司斯科特寇尼特互联网公司已经开始的一个人,坐在八块板包括几个公共董事会如果你不熟悉斯科特,这是采访时他和我在2010年末在佩利中心

我问斯科特带领我们在帖子部分因为我知道他有强烈的意见董事会和董事会组成和我们一起分享其中的一些在下面的帖子中。

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弗雷德做了他一贯的工作概述了董事会的关键问题今天我要解决两个概念,每次都惊喜的人,最终生成了大量的头点了点头,然后通常不会发生这些建议显然符合董事会超过科学的艺术的不愿离开传统规范被周围的桌子,阻止它们的发生。

1你最好的朋友应该在黑板上,
2没有人工作在亚博体育下载应用程序以外的CEO应该在黑板上。

Why would you take a valuable Board seat for your best friend? Doesn’t every seat need to be occupied by people with industry expertise, financial acumen or years of board experience? That’s logical, but what about having someone who you trust with your life? Someone you’ll truly believe when the Board is telling you that you’re not performing or that the financing you seek is wrong or that you’re spending too much or your request for stock options is too aggressive?

理想情况下,你最好的朋友有行业或金融专业或董事会——但即使不是这样,让人后背……谁告诉你质朴的真理,你相信一个即时…符合每个人的利益这个座位是至关重要的填满它。

重复首席执行官和董事会成员,我试图填补这个角色的首席执行官首席执行官没有朋友我很清楚我的股东受托责任的,但我认为的首席执行官以来的首次尝试如果他执行,该亚博体育下载应用程序执行和经常更换首席执行官是一个痛苦的和灾难性的活动首席执行官应该有人可以告诉他任何事使一个更好的亚博体育下载应用程序对股东和一个更好的结果。

现在,我的第二个观点,肯定会增加合伙人的愤怒在黑板上,他们的屁股和可能的股票一样亚博体育下载应用你:事实是,只有一个CEO,一个领导者这就是为什么首席执行官的工作的人也不能是CEO的老板是的,从根本上说,这是董事会…CEO的老板。

这是简单的逻辑首席执行官不能负责29天的月,然后报告她的下属30天这螺丝的清新和舒爽的29天CEO不应给予补偿或非客观决策关于下属,为了确保自己的薪酬和董事会决定在30天获得批准荒谬的你经常最后一个可怕的功能失调的董事会成员和不听话的……下属——所有这些都一个人你不能一个工人和老板都在同一时间对不起,创始人…你可以观察到在董事会会议…但是你不投票期当CEO告诉你离开会议室…好吧,她是老板。

因为我有一个很棒的空间由弗雷德,我能进入董事会成员为什么没有自我,需要亲自来每次董事会会议,需要给首席执行官,绩效考核应该只做电子邮件在董事会会议在一个指定每小时5分钟块和创造一个环境,让每个人都知道一切,总透明度但是,我不会滥用这个空间的特权或你的时间。

只是朋友在黑板上,让你的朋友为你工作了我保证,你亚博体育下载应用会更好和回报更高的回报。

由于弗雷德。