MBA星期一系列:人力资本

当我问每个人下一步去哪里上周一,我得到了很多很好的建议。但在列表的顶端,有24票赞成这一个通过罗伯特·霍尔兹:

招聘人才亚博体育app下载苹果版的工作怎么样?

寻找/吸引合适的关键人物,去哪里找好员工,在不同的发展阶段,内部和外包(什么时候做,什么时候不做),良好的招聘守则(即面试,评估,在候选人中选择新雇员),还有不断发展的VC的角色(有些,如你所知,我们不仅在这一领域提供建议,还积极充当招聘伙伴/人才中介的角色。

所以在接下来的大约10个星期一,我们将在MBA星期一探讨人力资本的问题。这确实是一个巨大的问题。这可能是你在创业过程中要面对的最重要的一件事。

这不是我的最佳位置。我更像是一个产品,的策略,财务的人。但我对人力资本在创业公司中的作用有了深刻的认识在我从事风险投资的25年里我在这方面花的时间和在其他方面花的时间一样多。所以我要尽我最大的努力,然后请专家来。

这里有一个基本的大纲(从罗伯特的评论中得到很多):

-招聘时文化和适应的重要性

-哪里可以找到强大的人才

-各阶段的最佳人数

-最佳招聘守则

-如何在招聘过程中利用你的合作伙伴(包括你的投资者)

-几位HR/CPO高管的客座帖子

-一些招聘人员的客座帖子

-多位在这方面表现出色的首席执行官的客座文章

这应该是一个很好的系列。我很期待。