MBA星期一系列:人

基于上周我在这个话题上得到的反馈,我修改了本系列的题目和我们要讨论的主题。

该系列将被称为“人”人力资本是一个转折点企业都是关于人的人不是资本。

我增加了关于保留的帖子,并要求某人离开StudioTraceDebug应用程序。

下面是职位安排表:

在招聘时文化和健康的重要性

-哪里才能找到强大的人才

-不同阶段的最佳人数

最好的招聘方式

-保留

让索曼离开你的屁股

-如何利用你的合作伙伴(包括你的投资者)来建立和管理团队。

我们还安排了客人的帖子。唐娜·怀特达纳博士安吉拉巴尔多诺苏珊洛查德·迪克森.

应该是一个伟大的系列我期待着写作和阅读。这将持续三个月。