MBA星期一:在哪里找到强大的人才

企业家面临的最棘手的问题之一是在哪里为公司寻找强大的人才您想为亚博体育下载应用程序聘请的人员供不应求,他们很少找工作你必须去找他们并招募他们加入你的团队但在哪里看?

以下是一些建议:

1)你认识的人和你的团队知道的人这是最明显但也往往是最富有成效的人才来源I know an entrepreneur who asks everyone he hires this question on their first day on the job, "who is the most talented person you have ever worked with and whom you would love to work with again?." He then adds that person's name to his list of people he is trying to recruit to his 亚博体育下载app正是这种对人才的奉献精神是建立最强大团队所必需的。

2)为您的比赛工作的人我经常告诉企业家他们过于专注于比赛,他们应该花更少的时间观看比赛,花更多的时间专注于他们自己的比赛计划但是有一个地方可以看到竞争对手的收获如果你发现一个销售人才不断赢得你或者让你的竞争对手更好的产品人才,你应该看看你是否可以招募他们离开你的竞争对手并加入你的团队非竞争可能存在问题,但事实是,非竞争对手往往无法执行,除非他们的结构合理,而大部分都没有。

3)最近购买的公司当亚博体育下载应用程序被出售时,该团队正在进行中买家知道这一点并构建交易以锁定关键员工But the combination of having had a decent payday on the purchase, having to wait a bit for the stay package to pay off, and the dread of working for a big, slow, bureacratic 亚博体育下载app is often enough to cut them loose当亚博体育下载应用程序出售时,找出该团队中的明星是谁并追踪他们获得它们可能需要一些时间,但要继续努力他们会及时释放。

4)国家和世界的其他地方如果您在纽约或硅谷等竞争激烈的人才中心运营,情况尤其如此最好的人才常常被附近的大公司所锁定我看到我们的投资组合公司做得非常好,找到在国内或世界其他地方工作的超级有才华的人,并将他们搬到纽约的SF他们在像这样的地方找到这些人堆栈溢出Behance的(两者都是USV投资组合公司),Dribbble,和GitHub上从国家的另一个地方搬迁某人通常意味着通过经济奖励以及帮助配偶找工作等方式让他们的搬迁变得轻松从世界其他地方重新安置某人意味着除了导航移民系统之外的所有这些这样做很痛苦但是为你的亚博体育下载应用找到合适类型的人通常是值得的。

5)大学你不能用从大学毕业的年轻人填写整个亚博体育下载应用程序您需要具有团队经验和管理技能的人员但是,你可以在刚开始职业生涯的人中补充高级人才每个人都在寻找工作的人才库是大学校园里的高年级学生我在90年代投资了一个亚博体育下载应用程序,该应用程序的销售额很高,而且还没有完成销售亚博体育下载应用程序产品的工作。首席执行官解雇了整个销售队伍,取而代之的是一群聪明,缺乏经验的大学毕业生,他们饥肠辘辘,抢眼,销售起飞That move won't work for everyone but it sure worked for that 亚博体育下载app通常情况下,年轻人离开学校可以做正确的管理。

如果你想把你的一些招聘工作重点放在大学毕业生上,我建议你们在招聘之前为你的亚博体育下载应用程序设置一个实习计划。有各种各样的方法可以做到这一点我们的投资组合公司之一为大四学生提供了在高年级每周工作10小时的机会然后他们在毕业时提供最好的全职工作还有像这样的节目HackNY这可以为您的亚博体育下载应用程序带来伟大的暑期实习生。

6)您所在市场的大公司这个有点危险,因为你可以找到很多人在大公司“休息和归属”,你不想雇用那种人才但事实是,当像谷歌,eBay,雅虎,甚至是Facebook这样的公司变得越来越大时,他们就会成为错误的快速发展的企业家类型的工作场所。早期员工发痒,可以松动将招聘工作的重点放在那些在这些公司工作三年或三年以上的人,因为那时他们将获得大部分初始股票补助金,而且会有较弱的“金手铐”。

7)您的投资者The truth 亚博体育app下载苹果版 venture capital firms is that as much as anything else, they are recruiters我不认为我们公司有一天没有做某种形式的招聘想要在街上获得“简历”的人经常会来,让我们知道他们正在四处寻找我们从网络上获得有关人员好的提示我们联系他们,带他们去吃午餐,并了解他们然后我们将我们看到的所有人才都安排到我们最合适的投资组合中如果你的投资者没有帮助你找到人才,那么他们就没有做好自己的工作。

所以这些是去寻找有才能的人才的地方不要指望你能够轻松找到人招聘是许多人的全职工作Even if you can't make it your full time job, you must work on it every day, and be thinking 亚博体育app下载苹果版 it all the time您需要策略,流程和对流程的承诺如果你有耐心和承诺,它会随着时间的推移而结出硕果。