MBA星期一:唐娜·怀特的客座文章

现在我们开始MBA星期一系列关于人的客座文章。首先是AVC常规唐娜白。在这篇文章中,唐娜解释说,如果你采用正确的方法,招聘是有趣的。我知道很多创业者并不喜欢招聘,所以这篇文章是写给你们所有人的。

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招聘是乐趣!

我丈夫说服我用这个标题来写这篇文章。这是他对我作为一名高管招聘人员工作方式的观察。

我可以诚实地说,我确实觉得招聘很有趣。也许这就是为什么它在近二十年后对我来说仍然是新鲜和有趣的。别误会我招聘是一项艰苦而艰苦的工作。我可能不需要告诉你们大多数人。然而,挑战越大,我似乎越喜欢它。

这是吸引我为初创公司招聘的众多原因之一,在这些公司里,你必须同时考虑现在和未来,与此同时,既要有远见又要务实,其他的挑战。

这是我和AVC regular的一次Twitter交流的摘录,亚伦克莱因,的创始人和首席执行官Riskalyze:

艾伦的话代表了我最喜欢招聘的地方。亚博体育app下载苹果版直到这次交流之后,我才意识到——这些词也可以用来形容创业:具有挑战性,令人兴奋的,高的代价。

当我考虑写这篇文章时,亚博体育app下载苹果版我想知道,一般来说,对于那些将招聘作为其他职责一部分的人来说,他们的看法与我作为专业招聘人员的看法不同。我使用了说实话现在网站(特丽莎Nemessanyi,/首席执行官)和创始人Quipol(马克斯•尤德,做一些粗略的研究。在撰写本文时,关于人们是否喜欢招聘的投票,双方各占一半(不包括那些选择“以上皆非”的人)。亚博体育app下载苹果版也许,不是决定性的,但是象征。

我想把Quipol带到这篇文章中会很有趣,这样AVC的读者也可以参与进来:



最后,并不是我对招聘工作的享受代表了我真正的动机。

弗雷德在另一个MBA周一的声明中总结了真正的动机以及为什么它是一种激情帖子今年早些时候:“建立业务在很大程度上意味着建立管理团队。他们是一样的。”我对帮助创业者建立企业充满热情。

Fred的话代表了为什么你们中许多创始人和/或ceo在AVC的评论中分享招聘是你们做的最重要的事情之一。在质疑威廉Mougayar(创始人/首席执行官Engagio)关亚博体育app下载苹果版于他招聘的潜在动机,他给出的理由之一是:“我需要找到能给我带来竞争优势的最佳人才。”

这不是你是否喜欢的问题,这是需要做的事情。你公司的生命就靠它了。亚博体育下载app亚伦说过,赌注很高。

这里有很多方向,但是我要回到文章的开头。如果你认为“那又怎样!”谁在乎招聘是否令人愉快?它只需要完成。”

甚至对我来说,作为一个喜欢招聘的人,快乐本身并不是我的动力。然而,享受是一个巨大的因素,有助于我在工作中脱颖而出,并以兴奋和热情接近客户的招聘需求。我相信,做你喜欢的事情,会在更稳定的基础上得到更高质量的产品。招聘的态度和观点会影响结果,甚至可能产生一个更好的团队。

一些改变你对招聘的看法的想法:

认识到招聘是招聘之外的一个机会来源。获得的见解,在招聘过程中的发现和联系对你的企业来说是无价的投资。例如,你可能会学到商业机会,建立你的网络,获得市场情报,接触到新的思维方式和做事方式,并把你的产品介绍给那些将成为福音传道者的人。

利用招聘中涉及的活动来加强你的能力,这将有助于你的整体效率。招聘中有一些你可能已经很喜欢的因素,这些因素和你在经营企业的其他方面使用的能力是一样的,例如:无中生有,分析和解决问题,设计策略,制造新的联系人,制作和传播你公司的故事,亚博体育下载app谈判和完成交易。

从机会的角度来考虑你的人员需求,而不是填满一份工作。你正在展示的机会是什么?为什么它很棒?这次招聘解决了什么问题?正在面临什么挑战?你的企业会有哪些更好的机会?

创造一种招聘文化。在你的企业结构中加入招聘元素,并以此激励你的团队,增加他们的参与度。更多内容帖子

我写这篇文章的目的是分享我对招聘的热情,希望你们中的一些人会受到启发,重新审视招聘。我欣赏这个社区的一点是,一个帖子不需要提供所有亚博体育app下载苹果版的答案,通常只是作为一个对话的开始。我期待着你的演讲。进行,请…