MBA星期一讲堂:利用你的伙伴成长和发展你的团队

这是最后的文章我写MBA星期一讲堂在这个帖子的人。下周我们将开始与客人的帖子,我排队亚博体育应用下载苹果版半打。我要完成我的文章我知道了不少亚博体育应用下载苹果版就是利用你的伙伴成长和发展你的团队。。

在讨论亚博体育应用下载苹果版”你的伙伴”我将关注你的投资者,因为这就是我。一个VC。大部分的这个建议可以一定程度与其他合作伙伴,顾问,独立董事会成员、顾问,等等。。

有很多投资者可以写支票。但是没有很多的投资者可以帮助你建立和管理一个团队。如果你有一个选择投资者,这不是每个人都能有,你应该选择的投资者可以做后者。。

最好的投资者,那些在这一段时间,有很大的声誉,将有一个大型的网络和他们一起工作的人。他们的网络还包括他们想要工作的人与那些想要和他们合作。他们可以发挥他们的网络和他们的投资组合公司之间的媒人。我怀疑的合伙人USV至少花25%的时间在那些将被视为“招聘人员”功能。我们应该花更多的时间在这。我不知道一个更好的方法来积极影响我们的投资的表现。。

但不是每个组合亚博体育下载应用程序得到平等的利益我们的招聘功能。像所有的事情在生活中,squeeky轮得到石油。我们爱我们所有的投资同样但一些我们的时间和精力和其他人不需求。需求的人。其他人太,但不是很多。所以规则# 1是要求投资者帮助你成长,发展你的团队。要求的结果,预期结果,得到结果。。

规则# 2是非常具体的亚博体育应用下载苹果版你想要什么和请求帮助在频繁的小问。我们投资的公司之一,我积极地参与每周发送给我的电子邮件有三个具体的问。不超过三个。我可以每周做三。我不能做的是一个模糊的开放性要求偶尔与一个非常大的问。。

规则# 3是积极与你沟通投资者。让他们知道你想要的和你不想要的东西。我知道很多垃圾信息的投资者投资组合公司的简历。这是毫无根据的。确保你的投资者知道你正在积极招募工作。并让他们知道亚博体育应用下载苹果版的角色”主义”招聘。最重要的是,确保他们知道你不寻找什么和为什么。当你的简历垃圾邮件,而不是忽略和删除,回复有礼貌但明确的信息亚博体育应用下载苹果版为什么没有帮助。。

规则# 4是选择性地让投资者参与招聘过程。他们可以帮助时使用它们。使用它们来关闭一个重要的候选人。使用它们来获得雇佣第二或第三意见尤为重要。不要给你投资者控制您的雇佣决策,但他们是值得信赖的顾问。哥谭镇女孩喜欢说“你得到你给的。”给某人一个角色和参与的感觉,你就会得到帮助。。

规则# 5是向投资者公开你的团队。给他们一个意义上的文化亚博体育下载应用和团队的构成。给你最好的和最聪明的人”空气时间”你的投资者。你的员工会喜欢它所以你的投资者。我真的很喜欢被邀请发言一次全体人员会议,与团队共进午餐,或者去玩彩弹几个投资公司。它让我帮忙保留,它让我更清楚地思考亚博体育应用下载苹果版可能符合团队,它允许我帮助亚博体育下载应用在很多方面,最重要的是,它让我感觉良好亚博体育应用下载苹果版我做的工作。。

是有限度的。你不应该让投资者变得过于从事亚博体育下载应用程序。你和你的团队必须运行亚博体育下载应用程序,需要有一个非常明确的界限是什么建议,援助,帮助和什么是影子管理功能。如果你的投资者正在运行管理团队会议,你知道你交叉线。这是一个糟糕的地方。。

但许多企业家为了矫正这僵硬的武装他们的投资者,那是一个错误。你不能做你自己的一切。投资者会对你有所帮助。他们运行在30000英尺,结果他们看到更多的市场比你对你重要。包括人才市场。所以利用在人才争夺战。明智地使用它们。你会看到它将支付股息。。