MBA星期一:利用你的合作伙伴来发展你的团队

这是我在这篇每周一MBA关于人的文章中的最后一篇。下周我们将从客帖开始,我已经整理了大约六篇。亚博体育app下载苹果版我将用一些我知道的东西来结束我的帖子,那就是利用你的合作伙伴来发展你的团队。亚博体育app下载苹果版

在谈论“你的伴侣”时,亚博体育app下载苹果版我会关注你们的投资者,因为这就是我。一个VC。这些建议中的大部分可以在一定程度上用于其他合作伙伴,顾问,独立的董事会成员,顾问,等。

有很多投资者可以开支票。但是没有很多投资者可以帮助你建立和管理一个团队。如果你可以选择你的投资者,不是每个人都会有,你应该选择能做后一种选择的投资者。

最好的投资者,那些已经做了一段时间并且有很好的声誉的人,他们将拥有一个庞大的网络,其中包括他们多年来的合作伙伴。他们的人际网络还将包括他们想要一起工作的人和想要和他们一起工作的人。他们可以而且确实在自己的网络和投资组合公司之间扮演媒人的角色。我怀疑USV的合伙人至少花了我们25%的时间在那些被认为是“招聘”职能的事情上。我们应该在这上面花更多的时间。我不知道还有什么更好的方法来积极影响我们的投资业绩。

但并不是所有的投资组合公司都能从我们的招聘功能中亚博体育下载app获得同等的利益。就像生活中的所有事情一样,橡胶滚轮得到油。我们平等地热爱我们所有的投资,但有些投资需要我们的时间和注意力,有些则不然。那些要求的人得到了。其他人也得到,但没有那么多。所以第一条规则就是要求你的投资者帮助你成长和发展你的团队。要求的结果,期望的结果,得到的结果。

第二条规则是要非常具体地说明你想要什么,并在经常的小请求中请求亚博体育app下载苹果版帮助。我积极参与的一个投资组合公司每周给我发一封电子邮件,其中最多包含三个具体的问题。不超过三个。我每周可以做三次。我不能做的是偶尔用一个非常大的请求发出一个模糊的开放式请求。

第三条规则是与你的投资者积极沟通。确保他们知道你想要什么和不想要什么。我认识很多投资者,他们把简历扔给投资组合中的公司。这是没有用的。确保你的投资者知道你正在积极招聘的职位。让他们知道你在“机会主义”招聘的职位亚博体育app下载苹果版。最重要的是,确保他们知道你没有在寻找什么以及为什么。当你收到垃圾简历时,与其忽略它并删除它,用礼貌而清晰的信息回复,解释为什么这样做没有帮助。亚博体育app下载苹果版

规则4是在招聘过程中有选择地吸引你的投资者。在他们有帮助的时候使用他们。用它们来关闭一个重要的候选人。利用它们来获得对一个特别重要的招聘的第二或第三种意见。不要让你的投资者控制你的招聘决定,而是让他们成为值得信赖的顾问。正如高谭女孩喜欢说的,“你得到你所给予的。”给某人一个角色和参与的感觉,你会得到帮助。

规则5是让你的投资者了解你的团队。让他们了解公司的文化和团队的组成。亚博体育下载app给你最好和最聪明的时间和你的投资者交流。你的员工会喜欢,你的投资者也会喜欢。我真的很高兴被邀请在全体会议上发言,或者与团队共进午餐,或者和一些投资组合公司一起玩彩弹游戏。它让我能够帮助记忆,这让我更清楚地思考谁可能适合这个团队,亚博体育app下载苹果版这让我可以在很多方面帮助公司,亚博体育下载app最重要的是,它让我对自己正在做的工作感觉良好。亚博体育app下载苹果版

所有这些都是有限度的。你不应该让你的投资者对公司太投入。亚博体育下载app你和你的团队必须管理公司,在什么是建议之间需要有一条清晰的界线亚博体育下载app,援助,帮助和什么是影子管理功能。如果你的投资者正在组织你的管理团队会议,你知道你已经越界了。那是个糟糕的地方。

但许多企业家为了弥补这一点而过度武装他们的投资者,这也是一个错误。你不能事事亲力亲为。你的投资者可以提供帮助。它们在3万英尺的高空运行,因此它们看到的市场比你看到的要多得多。这包括人才市场。所以在人才争夺战中利用他们。明智地使用它们。你会发现它会有回报。