如何在商业永远是:第三周

这是星期3我的Skillshare类业务的可持续性

我将做办公时间今天下午6点东部你可以看他们在这个链接如果你想提交办公时间的问题,你可以这样做在这里就像上周一样,我将回顾一些商业模式画布项目,然后将剩余的办公时间回答问题。

这周我想谈谈亚博体育下载应用文化和它如何影响可持续发展如果你想永远在商业,您需要构建一个文化支撑业务我谈了很多关于这个的一篇文化前阵子你应该给一个读为本课程指定阅读的一部分这是钱从那篇文章引用:

公司没有人但他们都是由人和人民的业务越来越比构建一个更复杂的产品你必须从文化、价值观,致力于创建一个很棒的工作场所你不能假装这些事情他们必须来自顶部他们不是废话他们的一切会有事情发生的过程中建立一个业务,将挑战相信领导和未来的亚博体育下载应用程序如果每个人都是一个佣兵,没有共享的文化和价值观,团队将四分五裂但是如果有一个有意义的文化,整个团队购买到,团队将粘在一起,双下降,通过这些具有挑战性的情况。

上周我碰到一个朋友工作在亚博体育下载应用程序现在正在经历一个困难时期我问他关于“人才流失”,在他的亚博体育下载应用程序他说:“那些只为了钱早已过去,怀疑者也走了现在,我们只剩下真正的信徒了。”

我心想这错误的首席执行官亚博体育下载应用程序是把雇佣兵和怀疑者亚博体育下载应用程序首先,允许他们留下来。

雇佣兵没有地方在你亚博体育下载应用程序和你的文化论者也略有不同你当然不希望创建一个文化的“是的”玛亚博体育下载应用程序所以一些怀疑是健康的但它应该公开怀疑应该表示前期和他们应该讨论和辩论但是一旦决定了,每个人都需要持续的怀疑不是有用的一种文化。

真正的信徒必须度过困难的部分你需要领导者激发真正的信徒看这个短片,@dens描述他所做当Facebook推出了Foursquare的竞争产品。

你得到真正的相信你亚博体育下载应用程序通过给他们相信,有人相信这是你即使你害怕极度沮丧了,你不能证明这支球队你必须带领团队跟进。

你给他们相信的东西叫做视觉让它很长,很长我喜欢比尔·盖茨的微软的愿景:

当保罗在30年前,我和艾伦创办微软,我们关于软件上有很多很大的梦想,”盖茨回忆道“我们有梦想有可能的影响我们谈论每台桌上都有一台电脑和每一个家庭。

每台桌上都有一台电脑和每一个家庭这是一个很大的无畏的目标在70年代末究竟发生了什么,至少在发达国家如此。

最酷的地方这一愿景是倒毙容易理解但花了几十年执行这是一个长期愿景,您的团队可以买到和长期的坚持这是你需要的。

如果你想建立一个持续的业务,你需要一个大的和长期的愿景,你需要一个领导者可以激励团队相信远见和相信你你需要雇佣人将为长期逗留,你需要打开疑惑和怀疑论者的观点但如果他们保持怀疑,需要部分亚博体育下载应用程序不招mercanaries他们不会工作无论你怎样努力尝试。

建筑的文化可以维持业务是最重要的投资可以使你亚博体育下载应用程序一旦你得到了产品进入市场和证明产品市场健康,没有什么比团队更重要,文化,和价值观它是把整件事的胶水为长期在一起。