之间的相似性建立和扩展产品和公司

这是我的一个主题鲁洛夫•博塔 把它放在我的头几年前他说,企业家应该方法构建一个亚博体育下载应用程序相同的热情,他们对建筑产品。

我一直考虑扩展团队本周很多有部分的建设团队,就像设计和运输产品还有部分的建设团队,就像随着时间的推移越来越多的服务。

最初的团队放在一起,创造文化,使命和价值观灌输到团队都喜欢设计和构建初始产品它主要是关于注入你的想法、价值观、团队和激情你选择人们仔细然后努力让他们在你的愿景和使命保持一致把一个产品进入市场和建立初始团队主要是实现你的想法是有形的东西有形的东西是你的产品和你的团队他们携手并进团队构建产品和产品,你的反映。

一旦你有了一个成功的产品在市场上,你需要把注意力转移到扩展它系统构建您和您的团队将打破如果你不保持调整需求的增长。格雷格通过期间,工程副总裁Twitter在Twitter真的了,谈到插装你的服务,这样你就可以看到当它到达一个断点,然后修复系统中断前的瓶颈他告诉我,你不能建立永远不会打破的东西你必须不断地系统的重建部分,你需要知道哪些部分的数据和流程关注什么时候。

团队也是一样很棒的首席运营官帮助你没有从30人到150人失踪200人击败可能成为一个瓶颈这不是他或她的错它可能已经成为一个人太大的作用也可能是他或她不能规模的管理水平想到这个问题就像一个软件系统的一部分,工作得很好当你每月有1毫米用户但分解用户每月10毫米都需要重做。

你如何修复你的系统,以及如何修复你的团队取决于问题的事实和情况吗没有一个正确的答案关键是消除瓶颈,因此系统的其余部分可以再次工作当软件,有点容易解决的问题,因为它不涉及移动和周围的人产生的情绪但那是什么经理和优秀的管理者经常这么做,他们做得很好。

很难仪器您的团队可以仪器软件系统的方式360评论和其他反馈系统是一个很好的方式来得到一些数据和行走在亚博体育下载应用程序,与经理做午餐,从你的下一层高级团队,和一般开放,用于反馈是你获取数据的方式当你看到有人在你的团队已经刷爆了,导致整个系统崩溃,你需要采取行动可以将角色分成部分,可以重组整个团队,或者可以移除和替换的人,也可以是其他的解决方案不管它是什么,它需要做或亚博体育下载应用程序不会函数以及它可以而且应该。

总之,许多企业家是工程师和/或产品的人他们直观地得到软件系统如何构建和规模他们可能不会直观地得到如何构建公司幸运的是,正如鲁洛夫•指出,有一些相似之处理解并内化,你可以成为一个更好的领导者和管理者。