2016年4月起的帖子

本周视频:The Nitty坚韧不拔的播客

邦德街,一家提供小企业贷款的亚博体育下载app创业公司,开办了一个播客,讲述小企业家和他们创建和经营的公司的故事。亚博体育app下载苹果版他们称之为细节的播客.

第一集的主角是一位企业家,他也是我们的朋友,Gabe Stulman。

Gabe是曼哈顿西村的一家餐厅经营者,我们生活的地方。我们在加布的第一家餐厅开始了我们与他的关系,并成为他目前所有餐厅的投资者,以及他好朋友。

这是盖布的故事。很好。

周五资助:三个值得注意的项目

周五又要融资了。这里有三个我认为你们都应该知道的项目。亚博体育app下载苹果版

黑药冰咖啡-这是Circleup为一个新的冰咖啡品牌筹集资金.这款产品不仅看起来很棒,而且你可以为一款去年销售额超过30万美元且正在迅速增长的产品获得130万美元的预估值。

黑药

为了进一步了解股权众筹机会,亚博体育app下载苹果版参观黑药循环页.

蓝色的天空实验室-这是Crowdrise上的一个慈善众筹项目.李锡北正在北极办一场马拉松,为一家致力于减少中国城市污染的非营利性机构筹集资金。

蓝色的天空实验室

要了解更多关于这次筹款活动,亚博体育app下载苹果版参观蓝天实验室人满为患页面.

为了寻找真相-这是Kickstarter项目其中造物主,一位名叫汉克·威利斯·托马斯的艺术家,他提议将他的“真相展台”推广到美国所有50个州。

真理展台

要了解有关此项目的更多信息,亚博体育app下载苹果版参观寻找真相的Kickstarter网页.

“中国失业”讨论

关于美国如何允许中国(以及其他低成本国家)从事制造业工作的持续讨论令我感到困扰。亚博体育app下载苹果版那是真的,当然。但它并没有涉及到更大的背景,即制造业正变得越来越自动化,而且这些工作中的许多在未来几十年内不会在任何地方存在。

我们现在正处于从工业经济向信息经济的过渡时期。在我看来,这种转变的部分原因在于,为了降低成本,工业就业机会正在不断向成本越来越低的地区转移。但这三月份可能会以大规模自动化和制造过程中极少的劳动力而告终。这意味着这些“偷走我们的工作”的低成本地区最终也将失去这些工作。

美国和世界上其他一些国家正在建设新的信息经济。这是一个长期的胜利战略。

因此,尽管我们可以批评我们的领导人(商业和政治)过早放弃制造业,我认为,美国在很大程度上已经正确地进行了这场游戏,并将比世界上那些从我们这里抢走低成本制造业工作的国家要好得多。

但我们没有听到任何政治领导人解释这一点。我希望他们能。

新老板

我收到了一个朋友的电子邮件,他即将开始一份CEO的工作。他对我说:“作为一个新的CEO加入公司,我很乐意你有任何想法或建议。”亚博体育下载app

我已经联系了一些我认识的CEO,他们最近接管了公司,并正在编制一份建议清单。

但是考虑到AVC社区里有很多优秀的CEO,如果我不向你们所有人提出这个问题,那我就太失职了。

你会给一个接任新公司首席执行官的朋友一个或两个建议是什么?亚博体育下载app

我怀疑这将是一个伟大的评论线索。

公认会计准则

我理解并理解严格的会计准则的必要性,并感谢我们的金融体系和美国资本市场强制使用公认会计准则(GAAP)报告公司财务信息。亚博体育下载app没有严格适用的标准,投资者将无法理解这些公司发生了什么。那太糟糕了。

但当我阅读格雷琴·摩根森最近在《纽约时报》上发表的文章指责公司“把亏损转为利润”,我眼珠一转。

事实是,执行会计准则的会计师迫使公司以某种方式报告财务状况,而这些公司和持有许多此类公司股票的老练投资者都不相信这种方式能够准确地反映出报告公司的财务状况。格雷琴在她的文章中引用了这个数据:

根据年的一项最新研究分析员的会计观察员,去年,标准普尔500指数中90%的公司公布了非公认会计准则的业绩,比2009年的72%有所上升。

这感觉就像是市场在说话。当90%的顾客点的炒鸡蛋和你平时点的不一样时,这就说明了一些问题。

我最喜欢的问题是基于股票的薪酬。当公司向员工发亚博体育下载app放期权时,会计准则要求对期权进行估值(通常采用布莱克斯科尔斯)并在等待期内支出。这听起来很合理。但事实是,这种选择最终可能毫无价值。或者它最终的价值是花费的10倍。通过剔除基于股票的薪酬支出,并报告一个不包括在内的“调整后的EBITDA”数字,公司正在给投资者一个概念,在没有这种理论费用的情况下,公司的盈利能力是什么。亚博体育下载app股票补偿费用是一项非现金支出,这意味着即使理论上它会给公司带来损失,亚博体育下载app它不是以现金支付的,而是以流通股总数的稀释形式支付的。

这不是一个切干的问题。不同的投资者会根据他们是否关心现金流而采取不同的做法,亚博体育app下载苹果版长期的稀释,或者其他东西。但是控制会计准则委员会的会计人员要求用一种特定的方式来呈现这些数字。

因此,投资者和报告公司提供了其他方式来看待这些会计问题。不错。这不是旋转。这就是透明度,这是好事。

帮助教授高中计算机科学课程

我有关于水鸭亚博体育app下载苹果版在这里很多次。TEALS是一个软件工程师志愿者和支持那些有有限或没有计算机科学背景的高中教师的项目,以便他们的学校能够提供计算机科学。最终在没有志愿者支持的情况下继续这个项目。TEALS支持曼哈顿19所高中的20名教师,布鲁克林,布朗克斯和皇后区。去年,7名纽约Teals教师达到了“交接”,这是一个里程碑,表明他们可以继续独立教学,也可以在缺乏支持的情况下继续教学。要了解更多关于眼泪的信息,亚博体育app下载苹果版参观他们网站.

如果你有兴趣在明年(9月16日-6月17日)做这件事,你可以参加信息会议。下一个星期三在布鲁克林,5月11日:

布鲁克林,NY:
5月11日,2016年6月30日- 8月30日
威廉斯堡预备高中
北六街257号(布鲁克林)
此处注册

许多AVC的读者在过去的三年中已经这样做了。我从他们中的许多人那里听说,这是一个非常有益的方式来回报和帮助建立一个更加多样化的软件工程人才管道在纽约。我希望你今年能考虑这样做。

人工智能第一世界

桑达尔·皮查伊上周在字母表的收入电话上说:

从长远来看,我认为我们的计算将从移动优先发展到人工智能优先

这句话引起了人们的广泛关注,理应如此。

它解释了最重要的科技公司之一的首席执行官如何思考科技的发展方向和他的公司的发展方向。亚博体育下载app亚博体育app下载苹果版

人工智能第一世界是什么样子的?

更容易想到移动第一世界。亚博体育app下载苹果版这是一个以智能手机为中心的计算环境。这就是我们现在的处境。

人工智能第一世界是否表明我们将超越携带设备的范围?这是否意味着计算技术进入了以太网络,并在我们“按需”需要它的时候就存在?它是否表明语音将作为主要用户界面出现?

我相信人工智能是最重要的下一件大事,在过去的几年里,它一直在这里公开地说。

我在日常生活中越来越多的接触到人工智能技术。感觉就像人工智能的第一世界正在到来。这是大的。

本周视频:汉密尔顿的演员回忆王子

这周我们失去了我最喜欢的音乐艺术家之一。为了纪念他,我们连续几天不停地听普林斯的歌。

我真的很喜欢看汉密尔顿的演员们庆祝他的生活和音乐。

有趣的星期五:如何处理你的DNA信息

我得到了我的23 andmeDNA报告本周回来。我和我的家人(父母,兄弟姐妹,妻子,孩子们)参加了“DNA亲人”项目,向我展示了做过23和我的可能亲人。我发现从这次分享中得到的信息非常有趣,而且可能非常有价值。

昨天我和一个朋友吃了午饭,他为了尊重他的隐私,我不愿透露他的名字,他花了很多年的时间试图找到他的母亲,最后用公开的DNA记录找到了她。这是一个非常感人的故事,我至今仍在思考。亚博体育app下载苹果版像他这样的故事让我觉得我们应该更公开我们的DNA,这样才能制造出像他那样的火柴。他做的DNA比对不是他母亲的。是给他姑妈的,然后把他带到他母亲身边。

显然有理由不公开你的DNA。最常被提及的是对人寿保险的潜在影响。

我开始了一个Twitter民意调查,以了解我的Twitter追随者对这个问题的看法。亚博体育app下载苹果版欢迎参与,让我们在今天的评论中讨论这个问题。亚博体育app下载苹果版

别把罐子踢到路边去

最近我经常用这个词——“别把罐子踢到路边去”。总是有一种把艰难的决定推出去的愿望。我发现自己在敦促企业家和CEO们今天做出艰难的决定,接受毒害,继续前进。领导人们很难做出这样的选择,主要是因为他们害怕伴随着艰难的决定而发生的其他事情。

比尔·柯尔利,我发现自己和风投行业的其他人一样,甚至更多地认同他们,有一个很棒的帖子亚博体育app下载苹果版关于“结构性融资”的危险,这在今天的风险投资市场后期越来越普遍。在里面,他说:

许多独角兽创始人和CEO从未经历过艰难的融资环境——他们只知道成功。同时,他们坚信任何软弱的迹象(如下一轮)都会对他们的文化造成灾难性的影响,招聘过程中,以及留住员工的能力。他们自己的自尊心也是一个因素——一轮下跌会不会预示着他们的弱点?很难想象在这样一个过渡时期,恐惧和焦虑会潜入一个曾经自信的头脑。

这是真的。我参加过无数次会议和与领导人的电话会议,他们担心他们刚刚花了三次的时间,四,5年(或更长时间)的建筑将会倒塌,因为他们需要拆除一轮。在我的职业生涯中,我经历了几十次挫折。如果我真的花时间把它们都数一数,至少有30个,也许50个。它们与上市公司股价大跌并无不同。亚博体育下载app确定无疑是痛苦的。有些人会离开,但他们要么是膝盖无力,要么是半路出门。但我从来没有见过一个失败的回合摧毁一家公司。亚博体育下载app我见过很多次拯救公司的失败。亚博体育下载app

另一个领导者们倾向于把罐子踢开的地方是有才华但很难相处的员工。他们无法让自己去除掉那些提供大量个人贡献的人,但同时也在毒害文化。我们其中一家投资组合公司的创始人曾经告诉我们整个USV首席执行官团队下面的故事。我不是说谁,因为我不想让他暴露在任何问题中。

我们有一位工程师,他是我们整个团队中最有才华和最有生产力的工程师。但他也很难相处,大家都不喜欢他。我们不能让他走,因为我们害怕在我们的组织中制造一个“漏洞”。最后,抱怨声越来越大,我们确信我们会因为他而失去一些人。于是我们做了我们害怕做的事,让他走了。没有他我们做得很好。故事的寓意是,你在组织中有一个漏洞总比一个混蛋强。

伙计,我就是喜欢那个。这是真的,每个听到它的人都会摇摇头,同时咯咯地笑和呻吟。

当然,还有更多的例子表明,领导者出于对后果的担心,选择了简单的方法,推迟了艰难的决定。我给你们所有人的信息是“不要这样做”。把罐头踢下马路比帮助更有害。今天就承受痛苦,解决问题,处理后果。你会因此而变得更好,你的公司也会如此。亚博体育下载app