文章从2016年8月

Twitter的时刻

Twitter已经悄无声息地建立他们的新闻产品它被称为时刻.

今天早上体育页面:

运动的时刻

如果你还没有试过时刻在一段时间,你应该这是真的很好。

软件工作在美国哪里?

我遇到这篇博客基于软件行业组织的一项研究,应用协会,其中包括这张地图的软件工作在美国:

软件工作

实际上在美国每个大城市有很多软件的工作如果你想成为一名软件工程师在亚特兰大,那里有适合你如果你想成为一名软件工程师在芝加哥,那里有适合你。

人均密度最高的软件工作,当然,在海湾地区和波士顿。

人均软件工作

所以如果你想密度最高的软件工作,去湾区或者波士顿。

但是如果你想在其他地方生活和工作,找到一个好的软件工程和支付工作,你可以发现在大多数在美国的大城市。

我将世界各地的怀疑也是如此。

这是一件好事。

作为一个减震器

昨天我看到这个微博:

它真的与我共鸣。

公司经过大量的“冲击”我看到董事会以不同的方式作出反应有时他们发疯,让事情变得更糟其他时候他们平静的力量和声音的原因。

后者的行为,公司需要在那一刻每个人都已经吓坏了放大,鲁洛夫•调用它,不在一点帮助他们是足够的时间进行事后分析和学习的情况可以等待。

公司需要支持和帮助在危机董事会是唯一能够提供可以这样做的人非常有帮助。

象图

我今天遇到这个图表也许你都见过,但我没有。

象图

它被称为“大象图”,因为图的形状看起来像一头大象。

它是由Christoph Lakner和布鲁诺Milanovic书,全球不平等:全球化时代的新方法。

这图表收入收入的绝对值的变化在全球基础上所以我们看到有人在非洲生活在每天一美元的人比较生活在发达国家为100美元一天。

布鲁诺Milanovic讨论这个图表在这篇文章里时间很短,而且值得一读一些上下文。

对我来说,这个图表的故事讲述是低成本劳动力的流动从发达国家到发展中国家在过去的25年里This movement has allowed the “global middle class” to raise their incomes 60-80% while the middle class in the developed world has been stalled out.

但全球化并不停止,也没有自动化什么人会期望在接下来的25年是全球“中产阶级”也会停滞不前,我们将会看到在最左边增加(0 - 30%范围)。

免疫的一小群人,这一趋势是那些赚钱的资本,而不是劳动他们在最右边的这个图表,他们在过去的25年里做的很好,如果这个故事继续上演,因为它,应该继续这样做。

有一个问题,这是一件好事还是一件坏事世界最不发达地区发展迅速很少有人正在经历绝对收入的下降。

但是否这是一件好事在全球层面,这种再分配的收入增长创造了当地政治问题,我们肯定是看到他们玩我希望这些问题在今后几年将变得更加明显。

周五功能:视频会议服务

在USV,我们有试过许多不同的视频会议服务。

我使用谷歌视频群聊我的个人视频会议。

但作为一个公司,我们目前正在使用变焦.

和我们有一些梁设备允许人们“梁”会议。

和我一起工作的许多投资组合公司都使用牛仔裤的.

所以我很想了解你们所有的人在企业中使用(而不是个人像Facetime)。

被困在一个系统

这本书真的留下来陪我,因为我读它这个奖改革的尝试,纽瓦克的公立学校系统。

书中有一个特定的场景,对我来说这很好地概括了一切。

作者是在一个anti-charter学校抗议和满足一个女人花了那天早上试图让她的儿子到一个新的特许学校在纽瓦克作者问女人怎么可能在同一天她会花早上想让儿子成为一个特许学校,下午anti-charter抗议。

女人解释说,大多数家人都受雇于好支付工会在学校和工作,特许学校的发展是一个威胁对那些工作。

当我读这个故事让我震惊的是理性的女人是如何表演她有助于保护系统,为她的家人提供了一个经济基础,同时选择她的儿子。

在某些方面,故事的一个缩影现在经济正在发生什么很多人在美国(和世界各地)受雇于不再和被困在一个系统,性能很好尽管他们意识到系统坏了,他们努力支持它,因为它支撑着他们的经济安全。

我的搭档艾伯特认为通用基本收入来取代旧的和破碎的系统我们作为一个社会可以免费自己从过时的方法,不再工作,采取新的更好的系统。

说实话我觉得值得一试。

了解风投

我看到乔·费尔南德斯几天前推,认为“他是一个很重要的问题。”

风投都不是英雄我们只是一个创业生态系统的一部分我们提供的资本配置功能和奖励,我们做得很好,最终破产当我们不把它做好我知道我的业务做的很好。

如果有英雄的创业生态系统,它们是企业家冒最大的风险和创造的产品,服务,和企业,我们越来越依赖技术渗入一切。

风投有场边座位创业世界的会议,每年被数以百计的创始团队定位,坐在董事会会议对于许多开创性的科技公司我们能看到大多数人看不到的东西,结果是我们经常有见解,来自这个独特的观点我们有创业的领域。

重要的是要知道风投的另一件事是,我们在一个高度竞争的行业,通常只允许一个或两个风投公司激烈的投资所以为了成功,风险投资商们需要市场自己的企业家有很多方法去做,最好的办法是最成功的公司,这样做了是有原因的迈克·莫里茨和约翰·杜尔被邀请领导谷歌最初的VC发生的时候,他们建立了自己在海湾地区顶级风投们和他们的公司,红杉和Kleiner Perkins,建立了自己的公司在海湾地区。

风投市场企业家自己的另一种方式是通过社交媒体和博客是社会媒体的主要形式之一,风险投资可以使用和,因为风投有独特的地位从启动部门收集见解,我们可以分享这些见解,我们获得我们的日常工作与世界,特别是企业家有没有人玩过这个游戏博客进入顶级,这就是我我知道我说什么。

So how should entrepreneurs use this knowledge that is being imparted by VCs on a regular basis? Well first and foremost, you should see it as content marketing这是它是什么这并不意味着它不是有用或有见地很可能但是你应该理解这个免费的商业模式支持所有内容产生让你来访问,VC和提供他们参与你的种子或系列圆博客,乔声称不是圣经在他的推特实际上是一个广告相反的经文,对吧?

但是你也应该知道有博客的数据背后,获得数百或数以千计的音调,数十或数百的董事会会议如果风投公司擅长什么,我们擅长模式识别和推断这些模式所导致And so these blog posts that are not scripture, and are in fact advertising, can also contain information and sometimes even wisdom所以他们不应该被忽视。

我建议企业家仔细听但不行动太快获得多个重要问题上的观点和决定然后仔细考虑所有的信息,过滤你的价值观,你的视野,你的直觉这是我们在我们的业务,这就是企业家应该做他们的业务。

If you are at a board meeting and a VC says “you should do less email marketing and more content marketing”, would you go see your VP Marketing after the meeting and tell them to cut email and double down on content? I sure hope not我希望你会把VC评论作为一个单一的数据点,最有可能是听到了,但没有行动,除非你得到很多类似的反馈。

风投们大多不白痴,可能非常有用但我们不是神,我们的单词不是经文如果你这样对待我们,你正在一个巨大的错误上周,我感谢乔这一点,也很高兴能放大这篇文章。

的溢出效应

今天的《纽约时报》有篇文章湾区科技公司是如何给亚利桑那州凤凰城经济提振.

我们只是看到我认为这是一个趋势的开始。

董事会会议的一大主题,在过去的一年我一直是疯狂的高成本的大型科技人才中心(旧金山、纽约、洛杉矶、波士顿、西雅图)需要增加员工在成本较低的位置。

之外这可能意味着美国在东欧、亚洲、印度,但是大部分都集中在城市的讨论我一直在美国哪里有一个受过良好教育的劳动力,越来越多的技术熟练工人,和更低的生活成本凤凰城,也可以是印第安纳波利斯,匹兹堡,亚特兰大,和许多其他真的在美国居住的好地方。

就像我们所看到的一样科技渗透到大的财富1000强企业的战略计划,我们看到技术渗透到城市的经济发展计划,美国(世界各地)现在科技的发展机会。

A good example of how this works is Google’s decision to build a big office in NYC in the early part of the last decade and build (and buy) engineering teams in that office谷歌现在是一个主要的雇主在纽约和大规模组织建立已经蔓延到更广泛的科技行业在纽约市My partner Albert calls Google’s NYC office “the gift that Google gave NYC.”

我们将看到这个故事在许多城市在美国之外的(和我们)在未来的五到十年它仅仅是大多数公司的房子太贵了他们所有的员工在海湾地区或纽约所以他们会停止这样做和去其他地方人才这是一个对每个人都很健康和积极的动态,包括大型科技中心,越来越变得过于昂贵的生活在许多高科技员工。