溢出效应

“纽约时报”今天有一篇文章海湾地区科技公司如何为凤凰城亚利桑那州经济提供支持

我认为这是一个我们刚刚开始看到的趋势。

过去一年我参加的董事会会议的一个重要主题是大型科技中心(SF,纽约,洛杉矶,波士顿,西雅图)的人才疯狂高成本以及需要在低成本地区增加员工人数。

This could mean outside of the US in places like Eastern Europe, Asia, India, but for the most part the discussions I have been in have centered on cities in the US where there is a good well educated work force, an increasing number of technically skilled workers, and a much lower cost of living那可能是凤凰城,也可能是印第安纳波利斯,匹兹堡,亚特兰大以及其他一些非常适合居住在美国的地方。

就像我们看到的一样科技渗透到大财富1000强企业的战略计划中,我们看到科技渗透到美国(以及世界各地)城市的经济发展计划中科技是现在增长机会的所在。

谷歌决定在过去十年的早期在纽约建立一个大办公室,并在该办公室建立(并购买)工程团队,这是一个很好的例子。谷歌现在是纽约市的主要雇主,他们建立的庞大组织现已蔓延到纽约市更广泛的科技行业我的合作伙伴艾伯特称谷歌的纽约办事处是“谷歌给予纽约市的礼物”。

我们将在未来五到十年内看到这个故事在美国(以及美国以外)的许多城市播出对于大多数公司而言,将所有员工都安置在海湾地区或纽约市是非常昂贵的因此,他们将停止这样做,并去其他地方寻找人才对于每个人来说,这是一个非常健康和积极的动态,包括大型技术中心,这些中心越来越昂贵,无法为许多技术员工居住。