2017年1月起的职位

10000架商用无人机飞行

两年前,1月30日,2015,无人机基地创始人丹·伯顿驾驶一架DJI幻影2视觉+无人机飞越加利福尼亚州南部奥兰治县的一个采石场,在采石场捕获了一次TNT爆炸,将大岩石变成小岩石。

丹被采石场老板付给300美元来完成这项任务。

因此,我们的投资组合公司亚博体育下载app隆基创建。几个月后,当丹和他的搭档伊莱在做Y组合时,USV投资了。

非常巧合的是,两年后的今天,波士顿一位名叫迈克尔K的无人机飞行员完成了无人机基地的10000次任务,在建筑工地上驾驶DJI激励一架专业无人机。

前100个任务花了8个月完成,接下来的900次飞行历时9个月完成,最后的9000次飞行历时10个月完成。正如我昨天通过电子邮件告诉丹的那样,我预计年底前有100000次航班。他呻吟着。以原木规模生长是困难的。但他们就是这么做的。

丹有一个关键的见解,那就是全世界有一个自由职业的无人机飞行员网络在工作一种平台,用于让无人机飞行员在工作几小时内工作。会推动这种规模。它有。此外,无人机基地致力于以客户能负担的价格提供商用级无人机飞行。

如果你为商业级无人机任务支付了几百美元以上,你付得太多了。通过降低无人机任务的成本,无人机基地为其飞行员带来了大量的工作,在过去的两年里,他们支付了超过1百万美元的费用,这个数字现在正在迅速扩大。降低无人机任务的成本也会打开那些在更高价格下不具有成本效益的应用程序。这就扩大了无人机市场的规模。

这是网络力量的经典故事。无人机基地是一个无人机飞行员网络,在世界各地执行商业任务。我相信这是商用无人机服务领域的制胜模式。

丹昨天写了一篇非常好的文章来庆祝他们的10000次任务,其中有很多关于第一次和10000次任务的有趣细节。你可以在这里读.

祝贺无人机基地及其所有飞行员完成10000项任务。我期待着尽快写下10万次航班的消息。亚博体育app下载苹果版

AVC高谭加尔,费尔德思想社区为美国公民自由联盟集会10万美元以上。

从feld.com转发

星期天早上,弗雷德威尔逊发表了以下博文:今天,美国公民自由联盟提供两万美元的捐款.乔安妮·威尔逊也发表了类似的文章,标题是今天,美国公民自由联盟提供两万美元的捐款在她的博客上。

这是在早上7:41我发了一系列邮件之后。

“灵感来自克里斯·萨卡,艾米和我正在考虑用100%匹配的方式来获得美国公民自由联盟的资助。”

乔安妮,弗莱德艾米,我都为特朗普的移民行政命令感到苦恼,弗雷德写的亚博体育app下载苹果版使美国再次憎恨我写了不安和厌恶.我们已经看到美国公民自由联盟已经开始行动,所以我们共同决定通过支持它来做些什么。亚博体育app下载苹果版

弗雷德的合伙人阿尔伯特·温格和他的妻子苏珊·丹辛格已经开始了一场比赛15000美元,所以我们(弗莱德乔安妮,和艾米)同意当他们用尽全力的时候,他们会把球交给我们再拿两万美元。

然后时差吞噬了我的灵魂,我睡了几个小时。当我醒来的时候,艾米说:“你睡觉的时候我们做了些好事。”我收到了100多条贴着美国公民自由联盟收据的推特。弗雷德已经开始制作一份所有匹配礼物的电子表格,我们输掉了两万美元的比赛。到最后一天,我们有超过9万美元的比赛,还有更多的比赛,所以我们停止了计算,用我们的2万美元,从弗雷德的博客文章开始,一天之内,美国公民自由联盟就轻松超过10万美元。

到最后一天,它已经加快速度成为一篇TechCrunch文章:在移民禁令的抗议中,一些科技主管正在与美国公民自由联盟的捐款进行匹配。.

我们知道还有更多关于移民的行政命令。彭博社暗示特朗普的下一步移民行动是为了接近科技之家.不管结果如何,我希望国会能在这一点上加紧努力,而不仅仅是让行政命令顺其自然,制造混乱,在法庭上提起诉讼。记住——国会制定法律,总统应该执行国会的指示。

同时,感谢昨天为ACLU比赛做出贡献的所有人。我们帮助了美国公民自由联盟从周六早上开始筹集2400万美元.从长远来看,美国公民自由联盟通常在一年内筹集到400万美元。艾米和我长期以来都是美国公民自由联盟的支持者,我预计他们将在未来四年里在我们的民主中发挥巨大而重要的作用。

今天,美国公民自由联盟提供两万美元的捐款

布拉德艾米乔安妮,和弗莱德灵感来自克里斯昨天15万美元的比赛报价艾伯特和苏珊今天出价15000美元.因此,我们(我们四个人)正在联合起来,加入他们发起的运动,并在今天为美国公民自由联盟的捐款提供两万美元的匹配。

为了保住这件事,我们要去,我们承诺在2017年的每个月的第一个月为美国公民自由联盟提供两万美元的捐款。

我们希望通过在2017年筹集近25万美元,我们将帮助美国公民自由联盟继续进行法律和道德斗争,反对特朗普政府将仇恨制度化和合法化的努力,种族主义,偏执。

参加本次比赛,今天给我们寄一张你的美国公民自由联盟捐款收据。你可以把你的美国公民自由联盟捐款收据推给我们中的任何一个人:

布拉德

艾米

乔安妮

弗莱德

最新消息:今天早上我们比赛一个小时后就筋疲力尽了。亚博体育app下载苹果版帕特里克·科里森把球捡起来,并将继续比赛,直到他全力以赴。你可以把收据推给他在这里.感谢所有参与的人。感觉很好,真的很好,做这样的事。

使美国再次憎恨

自从特朗普总统11月初当选以来,我一直对他闭口不亚博体育app下载苹果版谈。

我认为还有其他事情需要关注,在哪里我可以产生影响,所以我做到了。

但是星期五的行政命令对我来说太多了。

特朗普将仇恨制度化,偏执,以及这些命令下的种族主义。

他们有与政策完全无关.

他们甚至没有得到相关政府组织的审查,他们将不得不实施这些审查。

不要弄错了。亚博体育app下载苹果版这些命令不是政策。他们是政治。他们是仇恨的政治。

我们必须作为一个反对他们的国家而崛起。

美国公民自由联盟已经成功地获得了被困在机场的移民和难民的暂缓驱逐,我怀疑并希望他们才刚刚开始。

所以我刚刚成为美国公民自由联盟的一员。我以前从来没有想过加入这个组织,但特朗普把我推到了那里,我很高兴他做到了。

每个月,我将向美国公民自由联盟捐赠大量的变革,使他们能够对抗制度化的仇恨,种族主义,还有政府强加给我们的偏执。

我希望你能和我一起采取这个行动。你可以这样做在这里.

我也不想闭嘴了。

更新:Brad,艾米,乔安妮和我今天的报价是2万美元,ACLU比赛报价,计划在2017年全年每个月再做一次。你可以在这里阅读亚博体育app下载苹果版比赛详情.

第二次更新:我们2万美元的ACLU比赛报价在大约一小时内完成。亚博体育app下载苹果版所以帕特里克·科里森捡了起来,他现在正在做一个比赛报价。你可以把你的美国公民自由联盟收据推给帕特里克。在这里直到他精力充沛。

本周视频:Femtech

我们有金融科技,现在有金融科技。

艾达锡,我们投资组合公司的创始人/首席执行官亚博体育下载app线索,不到两分钟就解释清楚了。

USV有几项Femtech投资,我们希望能赚更多。

特色星期五:拍摄现场视频

直播无处不在。抽搐,尤诺YouTube潜望镜,阅后即焚,脸谱网,许多其他的服务可以让你向全世界传播你正在做的事情,让任何人和每个人都可以观看。

但是,当有这么多的实时内容并且流可以持续几个小时时,您如何发现最好的实时内容呢?如果不再?

进入我们的投资组合公司亚博体育下载app电视节目.

Oddshot允许任何想在电脑上捕捉最后40秒的内容并与世界分享。Oddshot最近发布了一个Windows桌面应用程序,使这个操作非常简单。他们还为Chrome和Firefox提供浏览器插件,为iOS和Android提供移动应用程序。你可以在这里下载.

这个Oddshot.tv首页就像对LiveStreams的Reddit。您可以快速扫描发生的事情并观看剪辑。如果你喜欢这个剪辑,您可以观看流或跟随流。

如果你喜欢直播或者想参与其中,退房电视节目.

档案馆:董事会主席亚博在线娱乐官网入口

现在我花了很多时间在董事会领导上。这通常意味着董事会主席,但也可以说是“首席董事”,如果你有一个五岁或以上的董事会,并且在管理董事会方面遇到困难,尽快找一个董事会主席或主管。这里是档案馆的一篇关于这个的文章。亚博在线娱乐官网入口亚博体育app下载苹果版


继续我们的董事会系列,本周我将讨论董事会主席的角色。亚博体育app下载苹果版

董事会主席负责管理董事会。他或她是董事会成员,与其他董事会成员具有相同的角色和责任。但除此之外,董事会主席负责确保董事会履行其职责。董事会主席应确保董事会定期召开会议,董事会主席应确保首席执行官从董事会得到他或她需要的,董事会主席应确保所有董事会成员都参与和贡献。当有争论和分歧时,董事会主席应确保听到所有相反的观点,然后董事会主席应推动一些决议。

董事会主席应该是提名委员会的成员,可能应该负责该委员会的运作。我认为董事会主席不需要在审计和薪酬委员会任职,但是,如果他们有特定的经验,能够为这些委员会增加价值,穿上它们很好。不管怎样,董事会主席需要掌握委员会正在处理的问题,并确保它们运作良好。

小板(三块或三块以下)不需要椅子。在许多情况下,创始CEO也将担任主席职务,但在一块小木板上,这是毫无意义的。一旦电路板尺寸达到5,董事会主席的角色开始有一些价值。七点以后,我认为有一把董事会主席很重要。

创始人/首席执行官兼任董事会主席很常见。我不喜欢这个。我认为主席应该是一名独立董事,负责帮助首席执行官管理董事会。首席执行官负责业务,但对于首席执行官来说,管理董事会并不理想。一位能够与CEO密切合作并帮助他们与董事会保持同步并从董事会中获得价值的主席是非常有价值的,CEO应该渴望有一个强有力的人担任这一角色。

当创始人/首席执行官决定从日常管理过渡到日常管理,但希望密切参与业务时,董事会主席是他们理想的角色,假设他们负责招聘或培训新的首席执行官。如果创始人对新CEO抱有敌意,那么这是一个可怕的想法。

当板子变大时,就像非营利性的董事会一样,董事会主席更重要。这些年来,我在一些非盈利的董事会工作。我真的不喜欢在非营利性的世界工作,但我经常这样做。我有机会在工作中看了几把很棒的桌椅,从中我学到了很多东西。查尔斯·贝斯特和捐助机构董事会主席彼得·布鲁姆之间的合作是一件美事。约翰·塞克斯顿和纽约大学董事会主席马蒂·利普顿的合作也是如此。为了盈利,CEO和董事会主席可以从观看这些大师的工作中学到很多东西。

工作时,董事会主席的角色非常重要。它允许首席执行官花时间和精力管理业务,而不必担心董事会。亚博体育app下载苹果版主席将管理董事会,当首席执行官与董事会有问题时,椅子会很干净,脆的,快速反馈,帮助首席执行官解决这些问题。

许多首席执行官发现,与一大群对工作和绩效具有挑战性的监督人员一起工作。这是有道理的。曾同时为六个或六个以上的人工作过。你怎么知道你和他们站在一起?你怎么知道他们要你做什么?你怎么知道他们在想什么?董事会主席的工作是给首席执行官一个单独的人来集中精力处理这些问题。

董事会主席的工作很难,尤其是当公司陷入危机时,亚博体育下载app但这也是非常令人欣慰的。创业者和首席执行官在创业和管理公司,并希望进入一个要求稍低一点的领域时,能够承担起这项理想的工作。我一直在寻找能够在我们的投资组合公司中扮演这个角色的人。好的人很少,而且还远远不够,值得他们用黄金来衡量。

档案:员工权益-多亚博在线娱乐官网入口少钱

我这周要滑雪。过去两天雪下了两英尺。所以我们将继续调查档案直到我出来广播,亚博在线娱乐官网入口本周晚些时候。

我昨天看到了关于我的员工权益帖子的tweet交换。亚博体育app下载苹果版

所以我把它放在下面。

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在这漫长而复杂的过程中最常见的评论星期一工商管理硕士关于员工权益的系列文章是一个问题,即当你雇佣员工时,你应该给予多少权益。我将在这篇文章中尝试解决这个问题。

第一,告诫对于你的第一批关键雇员,三个,五个,可能多达十个,你可能无法使用任何公式。让别人在梦想成真之前加入你的梦想是一门艺术,而不是一门科学。为了完成这些雇佣,你所需要的资金也是一门艺术,而不是一门科学。然而,对于前几名雇员来说,一个经验法则是,你将根据公平点(即1%,2%,5%,10%)。说清楚,这些是我们谈论的雇员,亚博体育app下载苹果版不是联合创始人。联合创始人是一个完全不同的讨论,我不是在这篇文章中谈论他们。亚博体育app下载苹果版

一旦你组建了一个核心团队来运营业务,在授予员工权益方面,你需要从艺术转向科学。最重要的是,你需要从股权点转向股权的美元价值。用分数来分配公平是非常昂贵的,你需要在合理的时候尽快离开它。

我们已经开发出一种我们喜欢用于此目的的公式。我从一家大型薪酬咨询公司得到这个公式。我们聘请他们为一家公司提供咨询,我在董事会任职,这家亚博体育下载app公司很早以前就要上市了。我在一些地方对它进行了修改以简化它。但这是基于薪酬咨询中的一种常见做法。它是基于股票的美元价值。

你要做的第一件事就是找出你公司的价值(我们称之为“最佳价值”)。亚博体育下载app这不是你的409A估价(我们称之为“公允价值”)。这种“最佳价值”可以是最后一轮融资的估值。或者这可能是最近你拒绝的收购公司的提议。亚博体育下载app也可以是未来现金流的折现值。或者它可以是一个公共市场的比较分析。不管你用什么方法,它应该是你公司的价值,你将出售或融资你的业务在目前。亚博体育下载app假设这个数字是25毫米。这是这项工作的一个重要数据点。另一个重要的数据点是完全稀释的股票数量。假设这是1000万股流通股。

你要做的第二件事是把你的组织结构图分解成括号。首席执行官和首席运营官没有等级。董事会应向首席执行官和首席运营官提供拨款。第一个等级是高级管理团队;首席财务官,首席收入官/销售副总裁,首席营销官/营销副总裁,产品总监/产品副总裁,首席技术官,工程副总裁,首席人事官/人力资源副总裁,总法律顾问,以及其他高级团队成员。第二类是主管级经理和关键人员(当然是工程和设计超级明星)。第三类是从事工程等关键职能的员工。产品,营销,等。第四类是不在关键职能部门的员工。这可能包括接待,文职员工,等。

当你设置好支架后,在它们旁边放一个乘数。乘数没有硬性和快速的规则。您还可以拥有超过四个的括号。我坚持用四个括号来简化这篇文章。以下是我们的默认括号:

注:以下数字截至2010年。从那以后他们搬了很多地方。我正在研究一组更新的数字。高级团队人数变动最大。我不建议使用这些数字,否则你将低于市场与你的员工股票赠款。

高级团队:0.5x

导演级别:0.25x

关键功能:0.1X

其他:0.05倍

然后将员工的基本工资乘以乘数,得到一美元的权益价值。假设你的副总裁产品年收入为17.5万美元。那么你提供的股票的美元价值是0.5 x 17.5万美元,相当于875万美元。假设一个主管级的产品人员赚了12.5万美元。那么,你提供的股票的美元价值是0.25 x 12.5万美元,相当于31.25万美元。

然后你将股票的美元价值除以你的企业的“最佳价值”,再乘以结果乘以发行的完全稀释的股票数量,得到赠款金额。我们说,这项业务价值25亿美元,有1000万股流通股。因此,副总裁产品获得了((87.5K/25毫米)*10毫米)的股权授予,即3.5万股。董事级产品负责人获得((31.25K/25毫米)*10毫米)的股权授予,即12.5千股。

另一个,可能更简单,这样做的方法是使用当前的股价。你可以通过将公司的最佳价值(25毫米)除以已发行的全部摊薄股票(10毫米)来得到这一点。亚博体育下载app在这种情况下,每股2.50美元。然后你只需将股票的美元价值除以当前的股价。你会得到相同的数字,而且更容易解释和理解。

关键是以美元价值来传达股权授予,不占公司的比例。亚博体育下载app初创公司应该能够在四年内大幅增加其股票价值,一个股票赠款投资。我们希望我们的公司在四年内能够增值三到五倍。因此,一笔价值12.5万美元的赠款在其投资期内可能价值40万至60万美元。当然,每次突破都有可能增加10倍。谈论以美元价值计亚博体育app下载苹果版算的赠款,强调股权与提高公司价值的利益一致,并使其对员工切实可行。亚博体育下载app

当你申请保留金时,我喜欢使用相同的公式,但将保留金的美元价值除以2,以反映每两年发放一次。这意味着保留金授予时的未授予股权应大致等于初始授予时的未授予股权的美元价值。

我们有一个非常复杂的电子表格,安德鲁·帕克为现有员工和未来员工提供所有这些服务。我们与我们的投资组合公司分享它,但我不想在这里发布它,因为它非常复杂,需要有人来控制用户。而且这个博客没有最终用户的支持。

我希望这种方法对你们所有人都有意义,并有助于回答“多少钱?”.向员工发行股票不一定是一种艺术形式,尤其是当公司发展成为真正的企业并且正在扩大规亚博体育下载app模时。使用方法论,不管是这个还是其他的,是促进公平和严谨的一个很好的做法,是薪酬方案中非常重要的一部分。

从档案馆:转变你的亚博在线娱乐官网入口团队

接下来的几天我要去犹他州度个短假,所以我要老的,但是好的在档案馆里。亚博在线娱乐官网入口到目前为止,我已经在我们的投资组合中看到了很多“转变团队”的情况,所以我认为重新运行这个项目会很好。


我认识的一位连续创业者告诉我,“你会在从创业到规模化经营的过程中三次转变团队。”他的意思是,最初的团队会离开,被另一个团队取代,接下来将由另一个团队取代。

在我的职业生涯中,我曾与150多家初创公司有过密切的合作,大约有1/3的初创公司恢复了规模,这意味着在我的职业生涯中,我已经看过50多次“初创企业规模电影”,我可以告诉你这一点——我的朋友是对的。

当你刚开始的时候,你身边需要的人通常不是你身边需要的人,当你有五十万或一千名员工的时候。当你有几百名工程师的时候,你的技术合作创始人建造了你的第一个产品,他不太可能是你的工程副总裁。你的第一个销售人员,谁带来了你的第一个客户不可能是你的销售副总裁。你的第一个社区成员不太可能是你的营销副总裁。

同样地,当你有500名工程师时,第一个知道如何管理你的技术合作创始人留下的笨拙团队的副总裁不太可能是你的副总裁。建立第一个销售团队的第一位销售副总裁不太可能是能够管理几亿美元配额的人。公司规模和团队需要与之相适应。这通常意味着要改变团队。

对大多数人来说,“改变你的团队”可能是有意义的。但执行它是事情变得棘手和困难的地方。你将如何将几乎完全靠自己建造第一个产品的人推出去?你打算怎样把第一个顾客带来的人赶出去?你怎么能告诉管理你的第一个用户社区的人,他们的服务已经不再需要你的公司了?亚博体育下载app

你什么时候需要这样做?按什么顺序?这不像你告诉你的整个高级团队在同一天离开。因此,所有这些工作的执行都很困难,而且要正确安排时间也很困难。

这就是连续创业者与第一次创业者有真正联系的地方。他们也看过这部电影,并且扮演了主角。所以他们在下一幕开始之前就知道了。他们知道公司规模扩大的迹象比他们的团队要快。亚博体育下载app因此,他们更迅速地将早期领导人和新领导人调动出来。第一次创业者的一个显著缺点是他们太忠于自己的创业团队,并且坚持太久。

如果有什么安慰的话,当一家公司成功时,创始团队赚了大部分的钱。亚博体育下载app制造第一个产品的技术合作创始人最终可能会获得数千万美元,如果不是更多,如果他们帮助的一个企业发展到五十万人或一千人。一家500人公司的工程副总裁不太可能拥有一个价值接近这一水平的股权组合。亚博体育下载app

所以我一般建议创业者对所有这些都要坦诚。亚博体育app下载苹果版告诉你的早期团队,他们可能不会一直走到终点线,但他们会得到公平的补偿,如果你成功了,他们也会的。当他们该走的时候,想想他们给公亚博体育app下载苹果版司带来了多少,并考虑在退出时将部分或全部未授予的股票授予公司。亚博体育下载app还要考虑补偿他们在过渡亚博体育app下载苹果版期间留下来。并且总是确保他们离开公司的时候,头脑里充满了他们是英雄的感觉。亚博体育下载app

事情是这样的。转队和解雇表现差的人是不一样的。你解雇了一个工作做得太好的人。他们扼杀了它,在这个过程中让你的公司有了一个良好的开端,并发展到他们自己并不适合的规模亚博体育下载app。他们可能不适合手头的工作,但他们是公司成功的重要原因之一。亚博体育下载app这就是当你转向你的团队时你需要记住的故事。

这一切都很困难,尤其是当你第一次这样做的时候。所以找一些导师,顾问,以及曾经经历过这一切的董事会成员。听他们说。亚博体育app下载苹果版你可能不想听他们太多关于产品和市场的东西。亚博体育app下载苹果版也许你比他们更了解这一点。但说到管理团队的规模,以前必须这样做的人对你的团队所面临的问题通常是正确的。亚博体育app下载苹果版所以他们的建议和建议很有价值,你应该密切关注。