2017年1月的帖子

10,000商业无人机航班

两年前,即2015年1月30日,Dronebase创始人Dan Burton在加利福尼亚州南部奥兰治县的一个采石场上驾驶DJI Phantom 2 Vision +无人机,并在采石场捕获了TNT爆炸,将大岩石变成了小石头。

Dan是由采石场老板支付300美元完成任务的。

因此,我们的投资组合亚博体育下载应用程序Dronebase创建了几个月后,当Dan和他的搭档Eli做Y Combinator时,USV投资了。

两年后的今天,波士顿的无人驾驶飞行员Michael K完成了Dronebase的第10,000次任务,在一个建筑工地上驾驶DJI Inspire One Pro无人机。

前100个任务需要8个月才能完成,接下来的900个航班需要9个月才能完成,最后9,000个航班需要10个月才能完成正如我昨天通过电子邮件告诉丹,我期待在年底前的第100,000次飞行他呻吟道以对数尺度增长很难但这就是他们正在做的事情。

丹的主要见解是,全世界的自由无人机飞行员网络都在努力一个平台,旨在让无人驾驶飞行员在工作时间内工作会推动那种规模它有此外,Dronebase致力于以客户可承受的价格提供商业级无人机飞行。

如果你为商业级无人机任务支付超过几百美元,那么你支付的费用太高了通过降低无人机任务的成本,Dronebase为其飞行员带来了大量工作,并且在过去两年里已经支付了超过1美元的费用,而且这个数字正在迅速扩大降低无人机任务的成本也打开了以较高价格提高成本效益的应用程序这可以扩大无人机可用市场的规模。

这是网络力量的经典故事Dronebase是一个无人机飞行员网络,在世界各地执行商业任务而且我确信这是商用无人机服务领域的成功模式。

丹昨天写了一篇非常棒的帖子庆祝他们的第10,000次任务,并在第一次和第10,000次任务中提供了很多有趣的细节您可以在这里阅读

恭喜Dronebase及其所有飞行员完成10,000次任务I’m looking forward to writing 亚博体育app下载苹果版 the 100,000th flight soon.

AVC,Gotham Gal和Feld思想社区为ACLU提供100,000美元以上的奖励

转载自Feld.com

Sunday morning Fred Wilson put up the following blog post: 今日ACLU捐赠的20,000美元匹配优惠Joanne Wilson put up a similar post titled 今日ACLU捐赠的20,000美元匹配优惠 on her blog.

它是在一系列电子邮件之后发生的,这些电子邮件是在上午7:41从我那里开始的。

“受到Chris Sacca的启发,Amy和我正在考虑以100%的比赛做ACLU补助”

Joanne, Fred, Amy, and I were all distressed by Trump’s executive order on immigration, which Fred wrote 亚博体育app下载苹果版 in 让美国再次讨厌 and I wrote in 不安和厌恶We had seen the ACLU already jump into action so we collectively decided to do something 亚博体育app下载苹果版 it by supporting it.

弗雷德的搭档Albert Wenger和他的妻子Susan Danzinger已经开始了一场比赛 for $15,000 so we (弗雷德乔安妮,和艾米)他们同意当他们最大限度地将球传给我们以换取另外的$ 20,000。

然后时差吃了我的灵魂,我睡了几个小时当我醒来时,艾米说:“我们在你睡着的时候做了一件好事。”我收到了超过100条带有ACLU收据的推文,弗雷德已经开始制作所有匹配礼物的电子表格,我们已经吹过我们的20,000美元的比赛到那天结束的时候,我们有超过90,000美元的比赛,还有更多的比赛,所以我们停止计算,并且我们的20,000美元,在一天内轻松地超过100,000美元到ACLU,这是从Fred的博客文章开始的。

By the end of the day it had picked up enough speed to become a TechCrunch article: 一些技术高管在移民禁令抗议活动中与ACLU捐款相匹配

我们知道有更多关于移民的行政命令Bloomberg is hinting 特朗普对移民的下一步行动将更加贴近科技之家无论这种情况如何发展,我都希望国会能够在这一点上站稳脚跟,而不仅仅是让行政命令滑落,制造混乱,并在法庭上提起诉讼记住 - 国会制定法律,总统应该执行国会的指示。

同时,感谢昨天为ACLU比赛做出贡献的所有人We helped the自周六上午以来,ACLU筹集了2400万美元For perspective, the ACLU typically raises a total of $4 million in a year艾米和我一直是ACLU的长期支持者,我希望他们将在未来四年内在我们的民主中发挥超大而重要的作用。

今日ACLU捐赠的20,000美元匹配优惠

布拉德艾米乔安妮,和弗雷德受到了启发Chris昨天的赔率为150,000美元艾伯特和苏珊今天的比赛报价为15,000美元因此,我们正在加入(我们四个人)并加入他们开始的运动,今天就ACLU捐款提供20,000美元的匹配优惠。

为了保持这一点我们已经开始,我们承诺在本月的第一个月每个月为ACLU捐款提供20,000美元的比赛报价。

我们希望通过在2017年筹集近25万美元,我们将帮助ACLU继续法律和道德斗争,反对特朗普政府将仇恨,种族主义和偏见制度化和合法化的努力。

要参加此次比赛优惠,请立即向我们发送您的ACLU捐款收据您可以通过将您的ACLU捐赠收据发送给我们任何一方来实现:

布拉德

艾米

乔安妮

弗雷德

Update: We maxed out on our match after 亚博体育app下载苹果版 an hour this morning帕特里克科里森选中了它并将匹配,直到他最大化你可以把收据发给他这里感谢所有参加的人做这样的事情感觉很好,真的很好。

让美国再次讨厌

I’ve kept my mouth shut 亚博体育app下载苹果版 President Trump since he was elected in early November.

我认为还有其他事情要关注我能产生影响的地方,所以我做到了。

但周五的行政命令对我来说太过分了。

特朗普正在通过这些命令将仇恨,偏执和种族主义制度化。

他们有绝对与政策无关

他们甚至没有得到必须执行它们的相关政府组织的审查。

Make no mistake 亚博体育app下载苹果版 this这些订单不是政策他们是政治他们是仇恨的政治。

我们必须成为一个反对他们的国家。

美国公民自由联盟已经成功地将被驱逐出境的移民和被困在机场的难民,我怀疑并希望他们刚刚开始。

所以我刚刚成为ACLU的成员我以前从未想过加入这个组织,但特朗普把我推到了那里,我很高兴他做到了。

每个月,我都会向ACLU捐赠一大堆变化,以便他们能够对抗本届政府强加给我们的制度化的仇恨,种族主义和偏见。

我希望你能和我一起采取这个行动你可以这样做这里

我也完全闭嘴了。

更新:布拉德,艾米,乔安妮和我现在正在以20,000美元的ACLU比赛报价做,并计划每个月再做一次2017年全年您可以read 亚博体育app下载苹果版 the details of the match here

Second Update: Our $20,000 ACLU match offer filled up in 亚博体育app下载苹果版 an hour所以帕特里克科里森选择了它,现在他正在做一场比赛您可以将您的ACLU收据发送给Patrick这里直到他最大化

本周视频:Femtech

我们有金融科技,现在我们有femtech。

Ida Tin,我们的投资组合亚博体育下载应用程序的创始人/首席执行官线索,在不到两分钟的时间内解释。

USV有几项femtech投资,我们希望做得更多。

星期五特色:捕捉现场视频

直播就是无处不在Twitch,YouNow,YouTube,Periscope,Snapchat,Facebook以及许多其他服务允许您向世界广播您正在做的事情,并让任何人和每个人都观看它。

但是,当有这么多内容并且流可以持续数小时(如果不是更长时间)时,您如何发现最佳实况内容?

进入我们的产品组合亚博体育下载应用程序Oddshot.tv

Oddshot允许任何想要捕捉他们在电脑上观看的最后40秒并与世界分享的人Oddshot最近发布了适用于Windows的桌面应用程序,这使得这非常容易他们还为Chrome和Firefox提供浏览器插件,为iOS和Android提供移动应用您可以在这里下载这些内容

Oddshot.tv的头版就像Reddit的直播一样您可以快速扫描发生的事情并观看剪辑如果你喜欢剪辑,你可以去看流或跟随流光。

如果你想进入直播或想要进入直播,请查看Oddshot.tv

来自亚博在线娱乐官网入口:董事会主席

董事会领导层是我在这些日子里花费大量时间的事情之一这通常意味着董事会主席,但也可能意味着“首席董事。”如果您有一个五人或以上的董事会并且正在努力管理董事会,请尽快获得董事会主席或首席董事这里的a post from the 亚博在线娱乐官网入口s 亚博体育app下载苹果版 this.


继续我们的董事会系列, this week I’ll talk 亚博体育app下载苹果版 the role of the Board Chair.

董事会主席负责董事会他或她是董事会成员,与其他董事会成员具有相同的角色和职责但此外,董事会主席负责确保董事会正在履行其职责董事会主席应确保董事会定期召开会议,董事会主席应确保首席执行官从董事会获得他或她需要的东西,董事会主席应确保所有董事会成员都参与并参与当存在辩论和分歧时,董事会主席应确保听取所有相反的观点,然后董事会主席应推动某些决议。

董事会主席应该在提名委员会中,并且可能应该运行该委员会我不认为董事会主席需要参加审计和薪酬委员会,但如果他们具有可以为这些委员会增加价值的具体经验,那么将它们放在他们身上是可以的。无论哪种方式,董事会主席都需要处理委员会正在处理的问题并确保其运作良好。

小板(三个或更少)不需要董事会主席在许多情况下,创始CEO也将担任主席,但在一个小型董事会中,这是没有意义的一旦董事会规模达到五,董事会主席的角色就开始具有一定的价值在七岁及以上,我认为担任董事会主席至关重要。

创始人/首席执行官也常常担任董事会主席我不是这个的粉丝我认为主席应该是一名独立董事,负责帮助CEO管理董事会首席执行官负责管理业务,但首席执行官也必须经营董事会能够与首席执行官密切合作并帮助他们与董事会保持同步并从董事会中获取价值的主席非常有价值,首席执行官应该渴望拥有一个坚强的人才。

当创始人/首席执行官决定从日常管理中过渡但希望密切参与业务时,董事会主席对他们来说是一个理想的角色,假设他们负责招聘或培养新CEO如果创始人对新CEO充满敌意,那么这是一个可怕的想法。

当董事会变得非常庞大时,就像非盈利董事会一样,董事会主席更为重要多年来我一直在一些非盈利的董事会工作我真的不喜欢在非盈利组织工作,但我不时这样做我有机会在工作中看到几个令人惊叹的董事会主席,我从中学到了很多东西查尔斯·贝斯特和董事会主席彼得·布鲁姆在捐赠者选择中的合作伙伴关系是一件美丽的事情与John Sexton和纽约大学董事会主席Marty Lipton的合作关系相同为了获利,首席执行官和董事会主席可以从观看这些大师的工作中学到很多东西。

当它起作用时,董事会主席的角色非常有影响力It allows the CEO to spend their time and attention running the business and not worrying 亚博体育app下载苹果版 the Board主席将管理董事会,当首席执行官与董事会有问题时,主席将清晰,明确,快速地提供反馈,并帮助CEO解决这些问题。

许多首席执行官发现与一大群人一起工作,他们对自己的工作和绩效提出了监督这说得通谁曾同时为六个或更多人工作过How do you know where you stand with all of them? How do you know what they want you to do? How do you know what is on their minds? The Board Chair’s job is to give the CEO a single person to focus on in dealing with these issues.

董事会主席的工作很难,特别是当亚博体育下载应用程序陷入危机时,它也非常令人满意对于企业家和首席执行官来说,这是一个理想的工作,当他们完成公司的创业和运营并希望进入一些要求不高的事情时我一直在寻找可以在我们的投资组合公司中担任这个角色的人好的东西很少,而且很重要。

来自亚博在线娱乐官网入口:员工资产 - 多少钱

我本周要滑雪了在过去的两天里,它下了两英尺So we will continue to dip into the 亚博在线娱乐官网入口s until I come up for air, later this week.

I saw this tweet exchange yesterday 亚博体育app下载苹果版 my employee equity post.

所以我在下面重新发布了它。

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The most common comment in this long and complicated MBA星期一 series on Employee Equity is the question of how much equity should you grant when you make a hire我将尝试在这篇文章中解决这个问题。

首先,一个警告对于您的第一个重要雇员,三,五,可能多达十个,您可能无法使用任何类型的公式让某人在梦想成真之前加入你的梦想是艺术而非科学为完成这些招聘所需的资金数额也是一种艺术,当然也不是一门科学但是,对于前几个雇员来说,经验法则是您将根据资产净值给予他们(即1%,2%,5%,10%)To be clear, these are hires we are talking 亚博体育app下载苹果版, not co-foundersCo-founders are an entirely different discussion and I am not talking 亚博体育app下载苹果版 them in this post.

一旦您组建了一个运营业务的核心团队,您就需要在授予员工资产方面从艺术转向科学最重要的是,您需要从股权点转向股权的美元价值以积分计算股权是非常昂贵的,你需要在合理的情况下尽快摆脱它。

我们开发了一个我们喜欢用于此目的的公式我从一家大型薪酬咨询公司得到了这个公式我们聘请他们建议我在很久以前上市的董事会上的亚博体育下载应用程序我在几个地方修改了它以简化它但它基于薪酬咨询的共同点它基于股权的美元价值。

你要做的第一件事就是弄清楚亚博体育下载应用程序的价值(我们称之为“最佳价值”)这不是您的409a估值(我们称之为“公允价值”)This “best value” can be the valuation on the last round of financing或者它最近可以购买你拒绝的亚博体育下载应用程序或者它可以是未来现金流量的贴现值或者它可以是公开市场的组合分析无论您使用何种方法,您应该立即出售或资助您的亚马体育下载应用程序的价值假设这个数字是25毫米这是这项工作的重要数据点另一个重要的数据点是完全摊薄的股票数量让我们说这是10毫米的股票。

您要做的第二件事是将您的组织结构图分解为括号首席执行官和首席运营官没有任何立场首席执行官和首席运营官的补助金应由董事会提出The first bracket is the senior management team; the CFO, Chief Revenue Officer/VP Sales, Chief Marketing Officer/VP Marketing, Chief Product Officer/VP Product, CTO, VP Eng, Chief People Officer/VP HR, General Counsel, and anyone else on the senior team第二个支柱是董事级经理和关键人物(肯定是工程和设计巨星)第三部分是从事工程,产品,营销等关键职能的员工第四个方面是不具备关键职能的员工这可能包括接待,文职员工等。

如果设置了括号,则在它们旁边放置一个乘数乘数上没有严格的规则您还可以拥有多于四个的括号我坚持使用四个括号使这个帖子变得简单以下是我们的默认括号:

注意:以下数字是截至2010年从那时起他们已经搬家了很多我正在研究一组更新的数字高级团队的人数最多我不建议使用这些数字,否则您的员工股权补助将低于市场。

高级团队:0.5x

主任级别:0.25x

主要功能:0.1x

所有其他:0.05x

然后,您将员工的基本工资乘以乘数,得到权益的美元价值假设你的VP产品每年赚17.5万美元Then the dollar value of equity you offer them is 0.5 x $175k, which is equal to $87.5k让我们说一个导演级产品的人赚了12.5万美元那么你提供的股票的美元价值是0.25 x 125,000美元,相当于31.25万美元。

然后,您将权益的美元价值除以您企业的“最佳价值”,并将结果乘以完全摊薄的已发行股票数量,以获得赠款金额我们说该业务价值25美元,并且还有10毫米的股票因此VP产品获得((87.5k / 25mm)* 10mm)的股权赠款,即35,000股并且导演级产品人获得((31.25k / 25mm)* 10mm)的股权赠款,即12.5k股。

另一种可能更简单的方法是使用当前的股价通过将您的亚博体育下载应用程序(25毫米)的最佳价值除以已完全摊薄的股票(10毫米)在这种情况下,它将是每股2.50美元Then you simply divide the dollar value of equity by the current share price您将获得相同的数字,并且更容易解释和理解。

关键是用美元价值来传达股权赠款,而不是亚博体育下载应用程序的百分比初创公司应该能够在股票授予的四年内大幅提高其股权价值我们希望我们的公司能够在四年内增加三到五倍的价值So a grant with a value of $125k could be worth $400k to $600k over the time period it vests当然,总有可能突破一段时间后增加10倍Talking 亚博体育app下载苹果版 grants in dollar values emphasizes that equity aligns interests around increasing the value of the 亚博体育下载app and makes it tangible to the employees.

当您进行保留补助时,我喜欢使用相同的公式,但将保留补助金的美元价值除以2,以反映它们每两年生产一次这意味着保留补助金时的未归属股权应大致等于初始补助时未归属股权的美元价值。

We have a very sophisticated spreadsheet that 安德鲁帕克 built that lays all of this out for current employees and future hires我们与我们的投资组合公司分享,但我不想在此发布,因为它非常复杂,需要有人手持用户此博客没有最终用户支持。

我希望这种方法对你们所有人都有意义并帮助回答“多少钱?”的问题。向员工发放股权不一定是艺术形式,特别是一旦亚博体育下载应用程序发展成为真正的业务并且正在扩大规模使用一种方法,无论是这种方法还是其他方法,都是在补偿方案的一个非常重要的部分中促进公平和严谨的良好做法。

From The 亚博在线娱乐官网入口s: Turning Your Team

接下来的几天我在犹他州短暂度假,所以我要拉一个虽然过时但好用out of the 亚博在线娱乐官网入口s我最近在组合中看到很多“转变团队”,所以我认为重新运行会很好。


A serial entrepreneur I know tells me “you will turn your team three times on the way from startup to a business of scale.” What he means is that the initial team will depart, replaced by another team, which in turn will be replaced by yet another team.

I have been closely involved with over 150 startups in my career and since roughly 1/3 of the startups we back get to real scale, that means I’ve seen the “startup to scale movie” over fifty times in my career and I can tell you this – my friend is right.

当您刚入职时,您需要的人通常不是您拥有五百或一千名员工时需要在您身边的人当你有几百名工程师时,你的技术联合创始人构建你的第一批产品很可能不是你的VP工程师引入第一位客户的第一位销售人员不太可能成为您的副总裁而您的第一个社区人员不太可能成为您的营销副总裁。

同样,当你有五百名工程师时,第一个知道如何管理技术联合创始人留下的笨重团队的VP工程师不太可能是你的VP工程师您建立第一个销售团队的第一个销售副总裁不太可能是管理几亿美元配额的人公司规模和团队需要随之扩展这通常意味着转变团队。

“转变你的团队”的事情可能对大多数人都有意义但执行它是事情变得棘手和困难的地方How are you going to push out the person who built the first product almost all by themselves? How are you going to push out the person who brought in the first customer? How are you going to tell the person who managed your first user community so deftly that their services are no longer needed by your 亚博体育下载app?

And when do you need to do this and in what order? It’s not like you tell your entire senior team to leave on the same day因此,所有这一切的执行都很困难,正确的时机更难。

这是连续创业者在第一次创业时真正站稳脚跟的地方他们也看过电影,他们扮演主角所以他们知道在它开始之前下一个场景是什么他们知道亚博体育下载应用程序比他们的团队更快扩展的迹象因此,他们更快地采取行动,将早期领导人和新领导人赶出去第一次创始人的标志性缺点之一是他们对他们的创始团队过于忠诚并坚持不懈。

如果有任何安慰,当亚博体育下载应用程序成功时,创始团队将赚取大部分资金That technical co-founder who built the first product will likely end up with tens of millions of dollars, if not a lot more, if a business they helped start gets to five hundred or a thousand people一个五百人亚博体育下载应用程序的副总裁工程将不太可能有一个值得这么多的股权套餐。

So I generally advise entrepreneurs to be open and honest 亚博体育app下载苹果版 all of this告诉你的早期团队,他们可能不会一直到终点线,但他们将获得公平的补偿,如果你成功,他们也会And when it is time for them to go, think 亚博体育app下载苹果版 how much they brought to the 亚博体育下载app and consider vesting some or all of their unvested stock on the way outAlso think 亚博体育app下载苹果版 compensating them to stick around during the transition并且总是确保他们离开亚博体育下载应用程序,他们的头脑感觉像他们的英雄。

这就是事情转变一支球队并不是因为表现不佳而解雇某人你正在解雇某人,因为他们的工作做得太好了他们杀了它,并在此过程中让你的亚博体育下载应用程序开始了一个良好的开端,并发展到他们自己不适合的规模他们可能不适合手头的工作,但他们是亚博体育下载应用程序成功的重要原因当你转变团队时,这就是你需要想到的故事。

所有这一切都非常困难,特别是如果你是第一次这样做的话所以请找一些以前经历过这种情况的导师,顾问和董事会成员And listen to them 亚博体育app下载苹果版 thisYou may not want to listen to them too much 亚博体育app下载苹果版 product and market stuff也许你比他们更了解这一点But when it comes to scaling a management team, those who have had to do it before will generally be right 亚博体育app下载苹果版 the issues you are facing with your team所以他们的建议和忠告值得很多,你应该密切关注它。