2017年2月起

用于投资消费品初创企业的机器学习亚博在线娱乐官网入口

我们的投资组合公司亚博体育下载app圆环一直在为创业投资建立市场,经认可的机构投资者,在消费亚博在线娱乐官网入口品公司(天然食品,个人护理,饮料,家居用品和服装)。在四年的运营中,企业家们在Circleup上筹集了超过3亿美元用于扩大他们的消费品初创企业。亚博在线娱乐官网入口

但在所有这些背后,都是一项复杂的数据科学工作,旨在跟踪整个消费品行业(所有公司,亚博在线娱乐官网入口并决定哪些公司成功以及为什么成功。昨天CircleUp揭开了这项数据科学研究的面纱,被称为太阳神和解释他们在做什么.

以下是该博客文章中的一些内容:

关于消费品和零售公司的数据数不胜数。亚博在线娱乐官网入口而且,大部分是公开的。在你的储藏室里快速搜索产品,告诉你这个品牌有多少个库存单位,每个SKU的价格点,在销售的地方,产品评论,还有很多。在2016年A16Z播客中,Marc Andreessen评论说机器学习对技术风险投资没有帮助,因为没有足够的数据(40:04作记号)。我们同意。但在消费行业,亚博在线娱乐官网入口恰恰相反。数据是广泛可用的。商业模式是统一的。这是机器学习的最佳方法。这使赫利奥成为可能。

我们来看几个例子:

  • 太棒了!是一个全国性的防晒品牌,遍布整个丝芙兰,赫利欧品牌的迅速发展使其浮出水面,大分配和预计收入增长。我们提出了Supergoop !机构投资者,不久之后,他们筹集了325万美元。
  • 可再生能源是一种以椰子奶为基础的饮料,由超级草药制成,以减轻压力。除了成为同类产品中增长最快的产品外,REBBL将2.5%的净销售额捐赠给帮助根除人口贩运的行动。Helio很早就发现了REBBL,并为投资者提供了资格认证,展示其引人注目的品牌,团队和分布度量。今天,REBBL的主要投资者包括发电厂风险投资公司,在ZICO椰子汁创始人的带领下,和博尔德投资集团重提。
  • 坚果类在拥挤的工厂里玩耍,乳制品替代类别。赫利欧以其卓越的产品评论发现了坚果类,强劲的早期增长和整体品牌,尽管当时它的年销售额不到5万美元。之后,nutpods得到了流浪狗资本和Melissa Hartwig的投资,全30的创始人兼CEO今天在亚马逊的分类中排名第一。
  • Tio西班牙凉菜汤是一个在相对较新的瓶装汤类中迅速成长的品牌,或者更广泛地说,可饮用的饭菜Tio Gazpacho成立于佛罗里达州,一个没有强大VC社区的地方,但赫利奥还是发现了它,并将其呈现给通用磨坊,现在是它的主要投资者。

目前,Helio正在监测超过100万个天然食品品牌,个人护理,饮料,家居用品及服装,有助于找出谁可能是下一个Krave混蛋,第七代或太过面目全非。我们正在和可能的候选人谈话,不仅仅是在上面的类别中,我们认为,在所有类别中,消费市场都是有希望增长的领域。亚博在线娱乐官网入口

Circleup一直认为,拥有最佳创意的企业家,产品和团队应该赢得…而不是最好的个人关系。赫利奥使我们朝着这个目标又迈进了一大步。

我们很兴奋地看到,当拥有伟大创意的企业家遇到以数据科学为核心的资本市场时会发生什么。如果你想参与这个市场,参观圆环.

超级明星公司

看到亚马逊昨晚把两个奥斯卡奖带回家,他们就明白了自己是个超级英雄,一个能够在各种新业务背后发号施令的大型企业。

这些超级明星公司,不是机器人,可能是目前最重要的经济问题。

这个经济学人的文章认为对机器人征税是个坏主意,但找出如何对付这些在我们经济中积累了大量利润的超级明星公司是个好主意。下面是关于金钱的引文:

辛查巴凯的一篇新的工作论文,芝加哥大学,结论是,尽管近几十年来流向工人的收入份额有所下降,流入资本的股份(即,(包括机器人)萎缩得更快。增长的是加价公司可以收取他们的生产成本,也就是说,他们的利润。同样地,一月份发表的一篇NBER工作论文认为,劳动力比例的下降与“超级明星公司”的崛起有关。越来越多的市场是“赢家占多数”,占主导地位的公司获得了丰厚的利润。

思考的东西。

美国公式

每年的这个时候,投资者(包括我)都在读早报。沃伦•巴菲特(Warren Buffett)的废止股东函.

这些信中总有智慧和洞察力的金块,我非常喜欢它们。

在今年的信中,沃伦阐述了美国用来建立世界上最大经济体的公式。

可悲的是,这四大支柱中的一个正处于危险之中——“一股充满才华和雄心壮志的移民潮”。

我们不能让这种情况发生。如果关闭这一趋势,将失去太多东西。

感谢AVC读者阿比德·阿扎姆今天早上给我发了这句话。

每月比赛

上个月,当哥谭加尔我和我们的朋友布拉德艾米加起来相当于给美国公民自由联盟2万美元的捐款,最终周末筹集12万美元美国公民自由联盟筹集了2500多万美元,我们承诺在2017年全年每个月都会进行一场比赛。我的一部分想法是,只要我们的政府对白宫少数族裔的权利怀有敌意,我们就会继续这样做,但我们将拭目以待。亚博体育app下载苹果版我们将在2017年余下的时间里继续进行这场月度比赛,然后我们将看到我们对此的感受。亚博体育app下载苹果版

所以,今天我们将推出第二场比赛。布拉德,艾米,乔安妮,我会把第一笔2万美元的捐款与国家移民法中心,请它“参与保护所有美国人基本权利和宪法权利的诉讼,包括低收入移民及其家庭,经常与其他地方和国家民权组织合作。”你可以阅读他们的工作和使命。亚博体育app下载苹果版在这里.NILC已经存在了近40年,在这段时间里做了一些令人惊奇的工作,我们比以往任何时候都更需要它们。

为什么我们选择NILC而不是其他现在需要我们支持的组织呢?首先,我们计划每个月与一个不同的组织合作,支持在本届政府领导下处于危险中的少数民族的权利。所以我们有一个很长的列表,这只是我们将支持我们的月度比赛的众多列表中的第一个。

但更重要的是,我们仍然对本届政府遏制移民和移民权利的努力感到不安和焦虑亚博体育app下载苹果版。无论是在美国的还是来美国的。我们在法庭上取得了一些早期的胜利,但只要政府继续努力,我们就需要继续战斗,并与美国公民自由联盟一道,NILC是这场斗争的重要领导者。

以下是每月比赛的工作原理:

  1. 我们的每月比赛页面然后点击捐赠按钮,捐出你想捐的东西(最低是10美元)。
  2. 完成捐赠后,在捐款后页面上发布你的捐款。这将为我们的比赛注册。
  3. 如果你不使用Twitter,你可以转寄你的电子邮件收据。说明将出现在捐赠后页面上。如果可以的话,我们非常希望你把它发在推特上。

上个月,为此,我们使用Twitter,必须手动记录每条tweet,包括一条收据。这很有趣,但管理起来很痛苦。这次我们用的是Crowdrise为了捐款和会计,但保持Twitter的威严,这是如此可怕,带来了如此多的钱。我们已经定制了Crowdrise,让它尽可能地像我们运行的Twitter活动。我们认为这将会更好地工作,我们将在今年余下的时间里继续这些月度比赛,并对其进行优化。

我希望大家都同意,我们必须同本届政府为限制少数民族权利所作的努力作斗争,参加我们本月的月度比赛活动。今年每个月,支持NILC。到这里来做那个.

正确利用人力资源

上周末Uber传出的消息令人震惊。一名女工程师无法让人力资源迅速而恰当地处理一起性骚扰指控。我对她的博文所知不多。优步正在进行调查,整个故事可能会在适当的时候浮出水面。我现在对在Uber上堆积不感兴趣。很多人都这么做。

但它的确提出了一个很大的问题,那就是如何在一家快速发展的科技公司中获得人力资源。亚博体育下载app从50人到500人,再到5000人,再到数万人,这是很困难的。500人公司的操作系统和流程在5000人的公司是行不通的。亚博体育下载app每一次快速增长也是如此。系统坏了,东西也乱了。

一个设计和实施良好的人力资源组织可以提供帮助。一个混乱的人力资源组织将会受到伤害。正如优步发现的那样。

那么,我看到了什么工作,我推荐什么?

以下是您可以做的一些事情,以增加您的人力资源组织在您的公司中成为一支向善力量的机会:亚博体育下载app

  1. 在公司发展的早期雇佣一名人力资源(HR)主管,并根据公司发展需要“提升”人力资源主管。亚博体育下载app在一个50岁的公司里,正确的人力资源领导不太可能是亚博体育下载app在一个5000岁的公司里。当然,这条规则也有例外,但总的来说,随着公司的发展,你需要更多的人力资源领导经验。亚博体育下载app
  2. 让你的人力资源主管直接向CEO汇报。不要把人力资源主管压在你的首席运营官下面,运维副总裁,首席财务官,GC,或行政副总裁。首席执行官有足够的时间弄清楚她的公司到底发生了什么。亚博体育下载app把某人放在他们和他们的文化领袖/恒温器之间是个坏主意。再加上光学很糟糕。你的管理阶层对你的价值和不价值有很大的影响。亚博体育app下载苹果版行动比语言更响亮,总是这样。
  3. 不要让你的人力资源职能成为招聘职能。当然,人力资源部需要帮助公司招聘。亚博体育下载app它当然需要帮助那些不得不离开组织的人过渡。但主要作为I/O管道的人力资源组织是糟糕的人力资源组织。
  4. 首先要让你的人力资源组织了解文化和领导力。亚博体育app下载苹果版我听过很多人力资源主管称之为“我们的文化载体”,这很好。人力资源组织应该确保每个人都能从他们的表现和发展目标中得到反馈,包括首席执行官。有尊严、有专业精神地从头到尾分享反馈的组织是工作和表现更好的好地方。
  5. 总是有一本公司手册,列出员工亚博体育下载app的行为准则。你不能做得太早。你把音调设置得很早,它就会传播。如果你能从你的价值观开始,那就太好了,清楚地为每个人安排,然后制定规则,如果不遵守,会发生什么。
  6. 建立一个良好的员工入职流程。我相信,那些需要花时间来妥善安排新员工的公司是更好的工作和表现的地方。新员工入职不应只是“这是你的笔记本电脑,这是你的办公桌,这是你的老板,“至少要花几个星期的时间才能根深蒂固地融入价值观,文化,系统,流程,和规则。它应该了解组织的每个部分,亚博体育app下载苹果版当前的运营计划,战略优先事项,管理团队,和更多。做正确的事是困难的,但它会带来巨大的回报。
  7. 一位与我共事超过15年的首席执行官曾告诉我,他的人力资源主管是他最重要的高级执行官。他说她是他的“生意伙伴”,如果你能去的话,那是个很好的地方。比你的团队更重要的是,毕竟吗?

我希望这些建议有帮助。它们是基于我多年来看到的工作而不是工作。

在Uber的情况下,我们也看到了“告密程序”的失败,这是一个特别难以纠正的过程。首先是所有的团队,无论哪种团队,不要真的想要“告密者”,试着聚在一起互相支持是人类的天性。而吹口哨恰恰相反。所以你可以做些事情来纠正这个问题:

  • 对您的组织进行培训,使其了解特别棘手的情况;亚博体育app下载苹果版性骚扰,毒品和酒精问题,欺诈,等。教每个人如何认识他们,如何对待他们。亚博体育app下载苹果版明确要求他们向管理层报告这些问题,否则就是复杂的行为。
  • 设立举报热线。公司总顾问经常会管理这条热线。亚博体育下载app确保每个人都知道这件事。亚博体育app下载苹果版
  • 在整个组织中启用匿名反馈,并在适当时和不适当时解释。显然,匿名反馈很有可能被滥用。但这通常是你获得最重要反馈的唯一途径,否则没有人会与你分享。
  • 在你的手中亚博体育app下载苹果版谈论这些事情,定期。我相信这是本周的一个大话题,但不应该只在某些不好的事情发生时才谈论它。亚博体育app下载苹果版这是一件一年至少应该讨论几次的事情。规模迅速扩大的公司可以在不到一年的时间内使规模翻一番。所以你必须经常谈论这些事情,以确保每个人亚博体育app下载苹果版都能理解。并确保在入职过程中清楚地说明。

如果你的公司没有解决这个问题,亚博体育下载app现在是一个很好的时机。你的员工在看着你。

数字

去年年底,USV投资数字,请一家利用世界各地的科学家数据“众包”股票价格预测的对冲基金。我写了一些关于numerai的亚博体育app下载苹果版博客.

如果这种商业模式对你来说不够先进,Numerai团队现在更进一步,发布了一个名为Numeraire的加密令牌,鼓励这些数据科学家共同构建最佳模型,而不是相互竞争。

当我读到关于numeraire的numerai博客帖亚博体育app下载苹果版子昨天,我在推特上说:

世界上的一切都很美好,对冲基金,在过去的30年里,这或多或少是以某种方式完成的。我不是说对冲基金没有创新,他们肯定有,但我不认为有人会像Numerai那样试图改变支撑对冲基金的行为经济学。它是,如果没有别的,一个有趣的实验会告诉我们很多关于加密令牌的事情,亚博体育app下载苹果版机器学习,以及行为科学。

我必须承认有些事情是我无法想象的。我读过了Numerai博客帖子以及《福布斯》《连线》杂志现在已经发了好几次了,我不确定我是否能在晚宴上完美地解释这一切。但我对USV投资于这项大胆的实验感到非常兴奋,我期待看到一切的结果。

彭博创业晴雨表

我遇到彭博社的这一指数这追踪了美国创业生态系统的健康状况。

该指数“将资金流入风险投资支持的初创企业,以及为投资者赚钱的退出。为了消除一些波动,我们计算了过去12周的平均值。”

我喜欢他们跟踪流入(投资)和流出(退出)。有趣的是过去一年,退出图看起来比投资图好:

如果退出继续超过投资,这对初创企业来说是一件非常乐观的事情,尤其是对投资者而言。但对投资者有利的最终是对创始人有利的,因为强劲的业绩将导致更多资本流入该行业。

这张图表是2007年以来的投资:

你可以看到,风险投资部门在2010年和2011年大幅增加了投资活动,自那以后一直保持在这些水平(最近有所下降)。

此图表为自2007年以来的退出情况:

你可以看到,出口直到2014年才开始增加,大约在投资速度显著加快三到四年后。这是有道理的,因为初创公司的“孕育期”至少是4年,在大多数情况下更长。

我将不时关注这个新的指数。我对退出图的形状最感兴趣,因为它是创业生态系统长期健康的最强预测因子。

为什么是以太坊?

AVC规则莫加耶尔在欧洲以太坊开发者大会上做了这个演讲,EDCON公司,请几天前在巴黎。在他的谈话中,威廉认为以太坊,不像比特币,正在开发成一个丰富的环境,许多不同的服务汇集在一起,为开发人员提供一个可以在上面构建的广泛平台。

我越来越觉得比特币和Ethereum是一种赞美,没有竞争力,并将它们视为重要的公共区块链,在未来几年将变得越来越重要。但不管怎样,威廉对以太坊的看法是正确的,它周围有很多开发者的动力和热情。

机器人税和基本收入

在我的工作中准备我们在Newco轮班上的未来劳动对话几周前,我和一些专家交谈,他们正在研究由于自动化而导致的工作损失,并思考如何应对。亚博体育app下载苹果版人们多次提出的两个概念是“机器人税”和“基本收入”。

这些想法是互补的,一个可以资助另一个。

在其最简单的,“机器人税”是对选择使用自动化来取代人类工作的公司征收的一种税。很明显,这个想法有很多变种,据我所知,目前还没有国家或其他税务机关实施机器人税。

“基本收入”是指每个人都能从政府得到足够的钱来满足他们的基本需求;住房,食物,所以当自动化让人们失去工作的时候我们不会看到数以百万计的人失业。

这两个想法的有趣之处在于,其中一些最大的亚博体育app下载苹果版支持者是技术企业家和投资者,正是那些正在建设和资助自动化技术的人有可能取代许多工作。

当然,我们不知道自动化会导致就业危机。其他的技术革命,如农业和工厂,创造的就业机会和他们消灭的一样多,收入也从这些变化中增加。自动化也可以做到这一点。

但聪明人却在想,无论是私下还是公开,如果这次可能不同。因此,像机器人税和基本收入这样的想法正在得到牵引,并且正在被研究和推广。

最近支持征收机器人税的是比尔·盖茨说了这件事亚博体育app下载苹果版以下内容:

你应该愿意提高税率,甚至放慢速度。这是因为在各种各样的工作中取代人类的技术和商业案例同时到来,能够控制这种位移是很重要的。你可以一次完成某些活动的工作替换。

自动化可以带来大量的经济盈余。让我们来看看骑乘共享。今天早上从家到办公室要花15美元。其中的10美元将交给司机。如果是自动驾驶,要么是5美元,为我节省了10美元,这对我来说是多余的,或者优步的利润大幅上升,这对他们来说是多余的。两者都有可能发生。这些盈余可以征税,无论是公司层面还是个人层面,亚博体育下载app这样骑车的成本就不会下降太多,司机可以继续和机器人竞争,或者司机可以获得一些基本的收入,由机器人税资助,当他们找到新的工作时。

至少这是个主意。

我不认为自己是机器人税或基本收入的支持者。但我觉得这些想法很有趣,值得学习,辩论,讨论,小规模测试以了解其影响。我们绝对应该这么做。